Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2012

На сторінці: 1501 – 1520

Сторінка: 76 / 101

«« | « | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | » | »»

Как никогда не найти работу. 10 худших советов соискателю

Интернет полон совет по правильному поиску работы.

На первый взгляд, в них много здравого смысла. Однако большинство из них не помогают, а, наоборот, мешают соискателю эффективно устроиться на новом месте. Перед вами – 10 худших советов, которые можно дать тому, кто находится в активном поиске работы с точки зрения BusinessWeek. Не повторяйте...

...

Детальніше

Похоже, вас собираются уволить. Как разрядить ситуацию

Если на своем рабочем месте вы вдруг стали получать сигналы, что работа может уплыть из рук, не делать ничего в такой ситуации - самое худшее, что только можно придумать.

Вот как советует поступать при таких угрожающих обстоятельствах на страницах американского журнала U.S.News & World Report Элисон Грин, специалист-психолог по персоналу. 1. Отбросьте в сторону свое уязвленное "я". Конечно, хочется защищаться против критики. Однако, концентрируясь на идее защиты...

...

Детальніше

Служебный роман: за и против

Легкий флирт на работе, как правило, разряжает напряженную обстановку и заставляет улыбнуться коллег.

Но что если он выходит за рамки дозволенного и чьи-то губы дрожат от случайных прикосновений? Навряд ли стоит считать преступлением романтический ужин при свечах, хотя… Наделать кучу ошибок после веселого корпоративного вечера – легко, а вот исправить их…Итак, плюсы служебного ...

...

Детальніше

Собеседование: вопрос на финише

Казалось бы, самое страшное уже позади: Вы рассказали, в чем причина увольнения и долгого поиска работы, не забыли поведать о своих достоинствах, с честью вышли из спора о прибыльности N-ной компании… Как вдруг работодатель задает коронный вопрос: «Какие у Вас недостатки?» И хочется ответить красиво, без запинки и без ущерба для представления о Вас, как о замечательном профессионале и многогранной личности.

Самые неудачные ответы:У меня вообще нет недостатков, я – сплошное достоинство и позитив!Не склонен к самокритике, на вопрос отвечать не буду.Леность, тяга к спиртному. Люблю, знаете ли, отдохнуть и погулять с коллегами…Опаздываю на работу. Частенько.Я – новичок в данном деле, мне...

...

Детальніше

Какой стиль управления наиболее эффективен?

С помощью бизнес-коучинга можно значительно оптимизировать управление персоналом.

Менеджеры, использующие вместо классического стиля управления стиль коуча, добиваются высоких показателей. Какие же преимущества дает этот эффективный метод?Экономия времени для руководителя. Первоначальные временные и денежные затраты с лихвой окупятся в будущем.Обучаться коучингу возможно без отр...

...

Детальніше

9 экзотических способов борьбы с безработицей

Газеты «Работа» и «Из рук в руки» пестрят объявлениями о наборе новых сотрудников.

Так почему же уровень безработицы так стремительно растет во многих регионах нашей страны? Быть может, уже пора встать с кровати/дивана, выплыть из джакузи/бассейна/проруби и, наконец, покончить с этим клеймом? Предлагаю несколько экзотических способов для борьбы с болезнью последних лет:Пусть...

...

Детальніше

Как поднять себе настроение: мини-тренинг

Увы, не всегда на нашем лице сияет радужная улыбка.

А хорошее настроение – первый шаг к решению многих проблем, поиску работы, чисто вылизанной квартире, удачному браку, сдаче диплома… Но если за окнами, как и в душе – дождливая осень, можем ли мы поднять себе настроение сами?Конечно, да!1. Надо понять, чем вызвано снижение жизнен...

...

Детальніше

Перевірте ліцензію у ВУЗа в який збираєтесь подавати документи

Перш ніж подати документи до університету, абітурієнту необхідно пересвідчитись, що обраний ВИШ - має ліцензію.

"Найперша порада батькам і випускникам - при поданні документів пересвідчитись, чи має цей вищий навчальний заклад, найперше це стосується закладів недержавної форми власності і регіональних структурних підрозділів, відповідні акредитації в міністерстві освіти науки молоді та спорту, які в них ліце...

...

Детальніше

Гумор на роботі підвищує продуктивність праці та активність службовців

Гумор у робочих умовах поліпшує пізнавальні навички, емоційний стан і продуктивність службовців.

Фактично, позитивний настрой на роботі допомагає конкурентоспроможному веденню бізнесу та підтримці гармонічної психологічної атмосфери, вважають дослідники Університету Міссурі-Колумбії /США/.Фахівці, проаналізувавши умови роботи в різних корпораціях і фірмах, дійшли висновку, що гумор цілком спол...

...

Детальніше

Як визначити в себе синдром безробітного?

Найчастіше швидко знайти гарне місце нам заважають об'єктивні причини, наприклад тимчасове зниження попиту на фахівців певного профілю.

Однак експерти стверджують, що в переважній більшості випадків безнадійною ситуацію робить сам шукач.Людина, уражена синдромом безробітного, стає жертвою розповсюджених негативних переконань. Пропонуємо вашій увазі три найбільш популярні міфи.1. Робота - дефіцитний товар, якого на всіх не вистачить...

...

Детальніше

Дві третини співробітників у великих компаніях шукають причину для звільнення

За результатами дослідження, проведеного компанією Deloitte, зміцнення економіки призвело до нових проблем, пов'язаних зі збереженням ключових талантів.

За даними опитування працівників, близько двох третин (65%) з них сьогодні знаходяться у стані активного пошуку нових можливостей на ринку праці.  Попри невтішну новину для роботодавців, самі працівники не приховують стимули, які спонукали б їх відмовитися від пошуку потенційно кращого робочог...

...

Детальніше

Как сдвинуть карьеру с мертвой точки?

Временами даже хорошая работа начинает казаться тупиковой, а менять ее, при всем желании, вам пока не с руки.

Скажем, в вашей сфере сложно найти работу, или вы слишком мало проработали на нынешнем месте, или не можете в данный момент позволить себе финансовые риски. Что бы там ни было, сдвинуть карьеру с мертвой точки можно и не прибегая к радикальным переменам.1. Наладьте отношения с начальникомНепосредст...

...

Детальніше

Керування віддаленою командою

Про плюси та мінуси дистанційної форми роботи розповіла директор кадрової компанії "Smart Solutions" Тетяна Никитович.

Кількість віддалених співробітників зростає з кожним днемКількість компаній, які почали застосовувати в себе повну або часткову дистанційну схему роботи, останнім часом почало зростати приблизно на 15-20% на рік. За даними експертів, вже зараз у Європі близько 80 млн осіб працюють віддалено.У нас у ...

...

Детальніше

Чи багата у вас уява?

Вам пропонується 12 запитань тесту.

На них треба відповідати або "так", або "ні". Перша цифра в дужках (кількіlaquo;бенчмаркингсть балів) означає позитивну відповідь, друга - негативну.1. Чи цікавитеся ви живописом? (2, 1).2. Чи часто ви нудьгуєте? (1, 2).3. Розповідаючи якусь історію, чи любите ви прикрасити її барвистою деталлю, до...

...

Детальніше

10 правил ефективної роботи над креативним проектом

На перший погляд, у таких різних творчих діячів, як інтернет-підприємець Джек Дорсі, письменник Харукі Муракамі та дизайнер Роланд Цвік зі Studio 7.

5, трохи спільного. Насправді, принципи, якими вони й інші видатні креативники керуються, коли втілюють свої ідеї, дуже схожі. Проект the99percent.com опублікував 10 правил, що дозволяють працювати більш продуктивно.1. Почніть щось робитиЗдатність активно діяти - це найпоширеніша риса, що була виявл...

...

Детальніше

Знання мов корисне для здоров'я

Знання двох і більше мов, виявляється, корисне не лише для соціальної адаптації, але й для здоров'я.

Канадські психологи стверджують, що люди-білінгви відсувають у себе розвиток хвороби Альцгеймера.Експериментальні групи складалися з людей, які знають одну і дві мови. Спостереження за двомовними довело, що погіршення пам'яті в людей у цій групі почалося пізніше на 4,3 року, ніж у мономовних однолі...

...

Детальніше

Инструменты и методы управленческой диагностики

Руководитель в целом и риск-менеджер в частности должны уметь выявлять различные риски, уметь анализировать степень их опасности в настоящий момент и, спрогнозировав их развитие, ранжировать риски по разным аспектам, вырабатывая рекомендации по защите от них.

Для этого нужно владеть инструментами организационно-экономической диагностики. Набор диагностических методик, предложенных и опробованных многими авторами и организациями, весьма велик. Кратко охарактеризуем важнейшие из них. Автор: Юрий Юрьевич Eкaтepинocлaвcкий, доктор экономических наук, профе...

...

Детальніше

Эвристический метод принятия управленческих решений

Разработка управленческих решений для нетиповых, творческих задач — довольно трудное занятие.

В управленческой практике таких задач довольно много. Обычно они решаются постепенно, путем обсуждения, концентрации идей и развития новых подходов. Эвристический метод используется при невозможности решить проблему стандартными, формализованными методами принятия управленческих решений. Существует...

...

Детальніше

Трудоголіки страждають від різних комплексів

У багатьох країнах світу трудоголізм визнаний хворобою.

Психологи пояснюють, що звичайна людина перетворюється на трудоголіка, коли він прагне весь вільний час присвятити робочим справам.Насамперед, мають високі шанси перетворитися на трудоголіка ті, хто палко бажає завжди бути першим. Прагнення до перемоги у всьому і над усіма - ознака 80% трудоголіків...

...

Детальніше

Для роботодавців є важливими рекомендації з колишнього місця роботи шукача

У випадку, якщо резюме не містить рекомендацій і контактів для їхнього одержання, більшість роботодавців все-таки просять шукачів надати їм таку інформацію.

Про це свідчать результати опитування, проведеного службою досліджень рекрутингової компанії HeadHunter.Відповідаючи на запитання "У випадку, коли в резюме немає рекомендацій, чи просите Ви шукачів їх надати?" 23% роботодавців відповіли, що просять про це завжди, 41% відповіли, що іноді це роблять....

...

Детальніше

«« | « | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | » | »»
Нагору Назад