Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2012

На сторінці: 1861 – 1880

Сторінка: 94 / 101

«« | « | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | » | »»

Напористість і впевненість у собі допомагають жінкам будувати кар'єру

У світі бізнесу агресивні, напористі та упевнені в собі жінки, які при цьому ще й уміють регулювати ці якості в залежності від обставин, частіше одержують підвищення по службі, ніж їхні колеги обох статей, довело нещодавнє дослідження Стенфордської школи бізнесу.

Мужність плюс гнучкістьВідповідно до дослідження, щоб домогтися успіху, жінки повинні, з одного боку, демонструвати впевненість у собі та домінуючу поведінку, з іншого боку - пом'якшувати ці якості, проявляючи прагнення до співробітництва. «Здатність жінок проявляти гнучкість спричиняє чудові ...

...

Детальніше

5 способів боротьби з офісною зневірою

Слухи про майбутнє скорочення штатів, чергова відмова начальника підвищити зарплату, інтриги колег, занадто великий обсяг роботи - всі ці фактори, поєднавшись разом, вкрай негативно впливають на наявність трудового ентузіазму.

 Видання Redbook пропонує п'ять способів боротьби з офісною зневірою.1. Візьміться за парочку нових проектівХапайтеся як за важкі, так і за нескладні завдання. Ваше завдання - підняти свій "бойовий дух", вирішуючи проблеми та приносячи реальну користь своїми знаннями та досвідом. Беручи на себе...

...

Детальніше

Професія: Авіадиспетчер

Чим займається:Авіадиспетчер - фахівець, який здійснює керування повітряним рухом.

Авіадиспетчери надають екіпажу інформацію про політ, запас палива, приймають рішення в умовах ліміту часу, планують програму польотів. Його головна функція - забезпечення безпечного, регулярного й упорядкованого руху повітряних судів у межах зон його відповідальності.Плюси професії:Авіадиспетчер не...

...

Детальніше

Чи мають право на допомогу з безробіття особи з інвалідністю?

Відповідно до ст.

2 Закону України «Про зайнятість населення» безробітними визнаються працездатні громадяни працездатного віку, які через відсутність роботи не мають заробітку або інших передбачених законодавством доходів і зареєстровані у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, готові та...

...

Детальніше

Инновации в офисе: дневной сон для офисных работников

Добавить полноценный послеобеденный отдых южных стран – сиесту в распорядок дня лондонских офисных работников намерен проект Podtime.

За скромную по местным меркам плату сервис предлагает всем желающим разогнать послеобеденный сон и восстановить силы кратковременным отдыхом в специальной кабинке-лежанке.Кабинки для отдыха Podtime установлены в одном из зданий центра Лондона и готовы принять утомленных интеллектуальным трудом, нер...

...

Детальніше

Працюєте в нічний час - ризикуєте занедужати

Лише одна безсонна ніч на рік може в п'ять разів підвищити ризик розвитку психосоматичних захворювань, таких як гіпертонія, цукровий діабет і виразкова хвороба шлунка.

Про це повідомив керівник Сомнологічного центру Міністерства здоров’я та соцрозвитку РФ, президент Національного суспільства з сомнології та медицині сну, професор Яків Левін."Якщо людина протягом року один раз на тиждень працює вночі, то ймовірність розвитку так званих психосоматичних захворю...

...

Детальніше

Вісім правил гарного боса від Google

Яким повинен бути гарний начальник? В Google провели широкомасштабне дослідження в рамках власної компанії.

З'ясувалося, що головне для менеджера - уважно ставитися до своїх співробітників, піклуватися про їхню кар'єру та бути послідовним. В отриманому списку лише вісім правил, які аж ніяк не вражають оригінальністю, однак, як показав досвід впровадження, непогано працюють.Як і навіщоРобота над проектом ...

...

Детальніше

Чи може фізична особа-підприємець укласти трудовий договір та зареєструвати його у центрі зайнятості, якщо у працівника, громадянина України, немає по

Відповідно до пункту 2.

Наказу Міністерства праці та соціальної політики України № 260 від 08.06.2001, укладений у письмовій формі трудовий договір між працівником і фізичною особою у трьох примірниках фізична особа повинна подати на реєстрацію до державної служби зайнятості за місцем свого проживання у тижневий строк з м...

...

Детальніше

Наскільки ви задоволені своїм особистим і професійним життям?

Задоволені життям люди не витрачають сили на образи.

Чим більше ми щасливі, тим менш уразливі - ось такий простий причинно-наслідковий зв'язок.1. Чи добре ви спите?a) У мене хронічне безсоння, п'ю валеріанку та корвалол, але це не допомагає.b) Це залежить від ситуації. Якщо передбачається хвилююча подія, заснути важко.c) Сплю ніби вбитий(...

...

Детальніше

Як знайти хорошу роботу студенту?

Знайомство з майбутнім директором відбулося.

Він розгледів у вас великий потенціал. Значить, не треба розчаровувати керівництво. Можна використовувати студентську хитрість. Як кажуть студенти: «Перший курс ти вчишся на авторитет, решту часу - авторитет навчається за тебе» Вчіться бути особистістю! Проба пера Можна задіяти всі...

...

Детальніше

Методика співбесіди при прийомі на роботу

Зовнішній вигляд Ви маєте повне право очікувати, що кандидат, який з'явився на співбесіду, буде виглядати охайним і добре доглянутим.

Це вказує на притаманне йому почуття власної гідності і дає підставу припустити, що його робота буде відрізнятися такий же акуратністю. Якщо він приходить на співбесіду в «непрезентабельному» вигляді, будьте впевнені, що він буде виглядати не краще, коли з'явиться на роботу. І навпаки, ...

...

Детальніше

Мистецтво співбесіди: поради кадровику

Уміння створити довірливу атмосферу, яка має допомогти кандидату подолати скутість і напругу, вибрати найбільш підходящу (в даному випадку) форму співбесіди, моделювання ситуації, що дозволяють розкрити різні сторони особистості та оцінити професійний рівень кандидата, приходить з практикою.

- Питання слід чітко і ясно сформулювати. Кандидат повинен зосередити свою увагу і зусилля на відповідях на ваші запитання, а не на розшифровці самих питань. Використовуйте прості і зрозумілі слова. Не ставте по декілька питань «на одному диханні». Питання доцільно згрупувати за темами,...

...

Детальніше

Вивчення внутрішнього стану співрозмовника по голосі та манері говорити

Голос і манера говорити містять для уважного співрозмовника первинну незамасковану інформацію про партнера по спілкуванню.

За гучністю голосу, його швидкості, виразності, висоті голосу і забарвленням звучання можна зрозуміти внутрішній стан того, з ким ви розмовляєте, а це для ділового спілкування дуже важливо. Гучність  мовлення  є гарним показником життєвої енергії і походить від неї впевненості. Сильн...

...

Детальніше

ПІдготовка до співбесіди. 114 питань кадровика

Дві людини - кандидат і кадровик - залишаються в кабінеті або кімнаті переговорів один на один.

У кожного свій характер і амбіції. Як поведе себе кадровик? Як вести себе здобувачеві, щоб переконати кадровика у своїй кваліфікації та отримати заповітну посаду? Пропонуємо вам список з 114 питань, які вас з великою часткою ймовірності можуть задати на співбесіді. Обміркувавши їх заздалегідь і під...

...

Детальніше

7 правил эффективных продаж

Зачастую под продажами мы понимаем унылый обзвон клиентов или бесконечные одинаковые встречи с единственной целью — продать.

И это ключевое слово, можно даже подобрать отличный синоним — "впарить" или "навязать". Вот почему при каждом звонке и предложении что-либо купить мы внутренне напрягаемся и заранее отказываемся, даже если нам предлагают что-то необходимое с внушительной скидкой. Подобная модель продаж присущ...

...

Детальніше

Как работать с некомпетентным начальником?

Каких начальников можно назвать плохими? Первый и самый распространенный типаж — некомпетентный босс.

Второй типаж — глуповатый и невежественный руководитель, причем с какой-то точки зрения он даже безобиднее некомпетентного. "Рядом с некомпетентным боссом вы можете вырасти как профессионал, так как все время будете прикрывать его промахи", — говорит Джейн Кларк из ведущей британской ко...

...

Детальніше

Міфи про дистанційне навчання

Відсутність живого контакту між викладачем і учнями знижує якість навчання.

 У структурі очного навчання більшості вузів в дійсності відводиться вкрай мало часу саме на навчальне спілкування: мізер спілкування на лекціях, дещо більше, але все одно трохи спілкування на семінарах, при написанні курсових, рефератів і при підготовці до заліків. Крім того, велика частина і...

...

Детальніше

Какие существуют способы обучения персонала?

Предпочтение надо отдать компании, консультанты которой способны сформировать у персонала устойчивую мотивацию к обучению, а затем провести его с учетом специализации, задач фирмы и уровня подготовки сотрудников.

Кроме того, большое значение имеет возможность выбора оптимального графика занятий. Показателем же продуктивности обучающей компании станет готовность персонала к применению полученных знаний.  Можно воспользоваться услугами свободных тренеров, стоимость которых обычно ниже стоимости услуг тре...

...

Детальніше

Інструкція по самомотивації

Бувають часи, коли навіть сама цікава, улюблена робота перестає радувати, перетворюється на обтяжливу обов'язок.

Наприклад, ви довго затрималися на одній посаді, зачекалися цікавого проекту або керівник чомусь забув про ваші пропозиції. Життя втрачає фарби, зникає гострота відчуттів, виникає нудьга і роздратування. Як собі допомогти? Як повернути азарт і знову отримувати задоволення від своєї справи? Зараз пр...

...

Детальніше

Які основні причини звільнень?

Ситуація, коли організація інвестує в розвиток фахівця чималі гроші, проте віддачі від вкладень унаслідок звільнення такого працівника не отримує, багатьом керівникам знайома не з чуток.

Не дивно, що багато компаній намагаються всіма силами втримати талановитих, досвідчених і незамінних працівників, але виходить це далеко не завжди. Експерти кадрового ринку вважають, що плинність кадрів - справжній бич сучасного бізнесу. Основною причиною, що спонукає працівників шукати нову р...

...

Детальніше

«« | « | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | » | »»
Нагору Назад