Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1554

На сторінці: 1521 – 1540

Сторінка: 77 / 78

«« | « | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | » | »»

Оцініть свої управлінські здібності (тест)

Методика апробована та зручна для проведення самооцінки основних управлінських здатностей.

Інструкція:Дайте негативну або стверджувальну («так» або «ні») відповідь на наступні питання:1. Чи охоче ви беретеся за управлінські завдання, що не мають типових схем рішення?2. Чи важко вам було відмовитися від тих прийомів керування, якими ви користувалися, працюючи на н...

...

Детальніше

На що звернути увагу при виборі агентства з працевлаштування?

Нижче наведено декілька порад тим, хто на сьогодні стоїть перед вибором агентства з працевлаштування за кордоном:Переконайтесь у тому, що організація, яка запропонувала Вам роботу, має ліцензію Міністерства праці та соціальної політики України.

Формулювання виду діяльності у ліцензії повинно звучати як «Посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном». Такі формулювання як «Надання інформаційних послуг» повинно викликати у Вас сумніви.Поцікавтесь у місцевому Центрі зайнятості, чи є у фірми позитивний досвід ...

...

Детальніше

На підставі яких документів трудовий договір знімається з реєстрації?

Порядком реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю (надалі – Порядок), затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.

06.2001 р. № 206 зі змінами, внесеними наказом Мінпраці від 14.10.2010 р. № 320, передбачено, що у разі закінчення строку трудового договору або припинення його дії достроково, в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави припинення з посиланням на відповідні статті Кодексу законів п...

...

Детальніше

Який стиль керівництва у вашому колективі?

Даний тест містить у собі 9 груп питань, кожна з яких підрозділяється на 3 твердження, умовно позначуваних буквами а, b і с.

Для того щоб правильно відповісти на питання, необхідно уважно прочитати запропонований текст і з трьох варіантів відповідей-тверджень вибрати тільки один, найбільш відповідний стилю керівництва у вашому трудовому колективі. 1. Ваше підприємство виготовляє групу товарів, які не користуються ве...

...

Детальніше

Як ви досягаєте своєї мети?

Мета - це бажання, яких людина жадає досягти.

Зрозуміло, вони різні, але їх завжди можна поділити на три категорії: бажання, які виконанні легко здійснити; бажання, для виконання яких потрібно попрацювати, і бажання неможливі. Яким чином ви досягаєте своєї мети?Запитання тесту:1. Пофантазуйте: дві яскраві плями на темному фоні. Що це?а) задні ...

...

Детальніше

Виявіть професійний стрес

Ви працюєте? І зовсім спокійні? Не може бути! Цей тест допоможе вам виявити професійний стрес.

Але врахуйте, що результати оцінки за розробленою психологами шкалою потрібно інтерпретувати дуже обережно. Адже існує маса інших життєвих факторів, що впливають на те, як ми сприймаємо психічні навантаження та справляємося з ними.1. Дві людини, яких ви добре знаєте, обговорюють вас. Як ви думаєте,...

...

Детальніше

Наскільки ви дратівливі?

Як лихоманка в людини служить ознакою проблем зі здоров'ям, так і дратівливість, у свою чергу, є сигналом невпорядкованості душі.

Ми постійно відчуваємо стреси, зауважуючи, що стаємо нервовими та запальними. І страждають від цього не тільки навколишні, але й ми самі. Щоб з'ясувати, наскільки добре ви можете володіти собою в стресові моменти, пройдіть тест.Чи дратує вас:1) коли хтось (не важливо хто) намагається повчати вас?2)...

...

Детальніше

Який з вас бізнесмен?

1.

Чи вмієте ви налагоджувати контакти з людьми?2. Чи хвилюєтеся ви за результат справи, навіть якщо немає на те певної причини?3. Ви вважаєте, що бізнесмен повинен бути дуже порядною людиною?4. Чи намагаєтеся ви завоювати симпатії людей, викликати їхню прихильність до себе?5. Чи зауважуєте ви недолік...

...

Детальніше

Як ви потискуєте руку?

1.

Міцне стискання іноді викликає в іншій людини почуття незручності. Ви ніби говорите: ти у мене в руках, я тримаю тебе міцно, тобі від мене не втекти.2. Стискання двома руками. Воно характеризує людей дуже рішучих, без коливань. Цей подвійний рух слугує для того, щоб передати подвійну привітність. У...

...

Детальніше

Как стать важной персоной в коллективе

Можно приходить на работу без опозданий или даже заранее.

Можно оставаться после шести и продолжать трудиться в поте лица. Можно игнорировать обеденный перерыв и использовать его как лишнюю возможность сделать что-нибудь полезное. Можно даже брать работу на дом и совершать трудовые подвиги по выходным. Но если вы хотите по-настоящему поразить своих коллег...

...

Детальніше

Социальная активность помогает сохранять трудоспособность

Исследование, проведённое в медицинском центре при Университете Раш (США), показало, что высокий уровень социальной активности снижает вероятность развития нетрудоспособности.

Социальная активность долго рассматривалась как важный компонент здорового старения, но теперь появились чёткие свидетельства того, что она к тому же помогает выполнять каждодневные задачи и сохранять работоспособность в пожилом возрасте. В исследовании участвовали 954 человека; средний возраст г...

...

Детальніше

10 советов тем, кто в поисках новой работы

Начало года отмечено неожиданно высокой активностью соискателей на рынке труда.

Из-за возросшей безработицы в последние три года многие сотрудники предпочитали отсиживаться в своей компании. Они не искали другую работу, предпочитая синицу в руке. В связи с ростом экономики эти люди сменили настрой на более оптимистичный, и количество поменявших работу в этом году, возможно, бу...

...

Детальніше

Что делать, если начальник вас унижает

Вы оказались под руководством человека, который постоянно вас унижает.

Вам часто кажется, что лучше уволиться, чем терпеть его придирки и несправедливые обвинения.Но кризис — не то время, когда нужно менять работу. Можно чувствовать себя хорошо, даже работая с таким неадекватным начальником.Запомните: вам не удастся перевоспитать шефа, доказать, что унижать сотр...

...

Детальніше

Зачем нужно хвастаться и как это делать грамотно

Удивляетесь, почему начальство игнорирует ваши заслуги? Эксперты объясняют, как скромность мешает карьере.

Будьте смелееВы наверняка замечали, что профессиональные качества не всегда играют определяющую роль в служебном продвижении."Никогда не забуду нашу университетскую старосту, — рассказывает PR-менеджер Алена. — Она сама вызвалась заниматься организационными вопросами, постоянно была на в...

...

Детальніше

Не повезло с коллективом?

К сожалению, у нас не всегда складываются хорошие отношения с коллективом.

А ведь хороший коллектив – это один из немаловажных факторов, по которому мы оцениваем свою работу. Вряд ли кто-то будет чувствовать себя комфортно с теми людьми, которые ему не нравятся, раздражают или обижают. Ситуации бывают разные, но во всех из них плохие отношения с коллективом приводят...

...

Детальніше

Стоит ли вмешиваться в конфликт между коллегами?

Ваши сослуживцы серьезно повздорили, и вам хочется как можно быстрее исправить ситуацию.

Нужно ли брать на себя роль миротворца?Конечно, все зависит от ситуации и взаимоотношений с конфликтующими сторонами. Если эти люди хорошо вам знакомы и вы пользуетесь у них авторитетом, то почему бы и не помочь им найти компромисс? Тем более если вы готовы взять на себя обязанности третейского суд...

...

Детальніше

Риски использования трудоголиков

Казалось бы, действительно, не работник, а находка.

Однако, трудоголик может представлять настоящий интерес только как исполнитель постоянной рутинной работы.Обычно его интересует лишь сам процесс работы, а не ее конечный результат. В этом его слабость. Говоря языком HR-ов, они «процесс-ориентированы».Кроме того, очень часто трудоголики ...

...

Детальніше

Начальник и подчинённый: как, не работая, стать нужным?

В названии, однако, заключена неточность.

Ведь пытаться стать нужным – это тоже работа, да еще какая! Лучше сказать – «не производя никакой программной продукции» или просто «стать нужным». Возможно ли это? К примеру, в нашем мире программирования и быстро меняющихся поколений компьютеров все возможно! Х...

...

Детальніше

Уверенность на собеседовании — залог успеха?

Как вести себя на собеседовании? В каких случаях стоит проявить напористость, а в каких — осмотрительность? Как сделать так, чтобы внутренняя уверенность не выглядела самонадеянностью? Когда соискатель идет на интервью, то должен быть готов ко всему.

Однако это вовсе не означает, что необходимо подготовить список ответов на все возможные вопросы, а если вдруг спросят что-нибудь не по шпаргалке, то постараться, как студент из знаменитого анекдота, свести разговор к теме блох.Собеседование представляет собой обмен информацией. Кандидат изучает ко...

...

Детальніше

Скорее в офис! Там прикольно!

Как и каждый член футбольной команды, каждый сотрудник играет определенную роль и получает за нее очки – за выполнение проекта, соблюдение сроков или запуск нового продукта или услуги.

Вы когда-нибудь были на футбольном матче? Волнение переполняющейся эмоциями толпы, быстрые действия на поле, воодушевляющие крики тренеров и членов команды из-за боковой линии и группа поддержки, подбадривающая интерес публики, являются теми составляющими, которые придают этой игре радости, интереса...

...

Детальніше

«« | « | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | » | »»
Нагору Назад