Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2012
На сторінці: 1381 – 1400
Сторінка: 70 / 101
Кожен другий бреше про причину відсутності на робочому місц
Приватні бізнесмени виявилися найбільш брехливими: всі підприємці, які брали участь в опитуванні Joblist.
ru, зізналися в брехні на роботі.Другими в списку брехунів є керівники відділів і підрозділів, менеджери середньої ланки. 80% з них зізналися в тому, що не говорять правду. На третьому місці виявилися інженери та технологи: 80% зізналися, що їм доводиться брехати на роботі.Четверте місце займають де...
...Жителі ЄС працюють у середньому 1708 годин на рік
Більше за всіх у Європейському Союзі працюють румуни (1864 годин на рік) і поляки (1856 годин).
Найменше часу на робочому місці проводять німці - 1659 годин на рік.Такі дані містяться в доповіді Європейського фонду з поліпшення умов життя та праці (Eurofound) у Дубліні. У середньому по ЄС завантаженість становить 1708 робочих годин на рік.Лідерство за кількістю неробочих днів на рік німці втр...
...Что нужно молодому специалисту, чтобы устроиться на хорошую работу?
По мнению украинцев, чтобы устроиться на хорошую работу, молодому человеку, прежде всего, нужно хорошее образование.
Об этом свидетельствуют результаты телефонного опроса, проведенного Институтом Горшенина.Более половины украинцев (55,7%) полагает, что самое важное во время учебы в ВУЗе – хорошо учиться, получать профессиональные знания. Считают, что наиболее важно в студенческие годы: найти будущую работу &...
...Пять комплексов, мешающих работе
Собственные странности заставляют человека страдать и в личной жизни, и на работе.
Мы расскажем, как победить тараканов у себя в голове и более эффективно работать.Комплекс отличникаЛюди с комплексом отличника считают, что должны быть первыми во всем. Для них работа — это конкуренция. Они не умеют следовать правилу Парето (20% усилий дают 80% результата) и выкладываются на ...
...Многоуровневое собеседование: правила прохождения
Отечественные наниматели стали более требовательными и сейчас, как правило, не ограничиваются проведением одного интервью.
Вероятность оказаться в роли соискателя-марафонца сегодня весьма высока. Как же вести себя в такой ситуации?Не порите горячку!Когда потенциальный работник слышит от кадровика туманную фразу «Через пару недель мы вам позвоним и пригласим еще раз», это обычно вызывает у него чувство расте...
...Как стать любимчиком начальника?
Для резкого карьерного взлета мало быть лучшим в отделе — ваши шансы на успех повысятся, если вы сможете войти в доверие к шефу.
Эксперты дают три совета, как снискать любовь начальника. Стать любимым сотрудником почти так же легко, как и лучшим сотрудником компании. Вот только стоит ли игра свеч? Да, вы можете получить повышение по службе, занять кресло заместителя, но и драть с вас ваш «любимый» начальник ...
...Дополнительные льготы: правила общения с работодателем
Вам нужно раньше уходить с работы по пятницам, чтобы успевать на уроки английского или по семейным обстоятельствам пару дней в неделю иметь возможность работать из дома? Обсуждение дополнительных льгот требует тонкого подхода, ведь с одной стороны, не хотелось бы, чтобы потенциальный работодатель видел в вас сотрудника, не готового полностью отдаться работе, а с другой - нужно соблюсти собственные интересы.
Кроме того, важно убедиться, что вам подходит корпоративная культура, а работодатель готов оценить вас по достоинству с учетом всех составляющих.Осторожный подходОчевидно, что прежде чем перейти к обсуждению особых условий, нужно продать потенциальному работодателю свой опыт, навыки и способности, ...
...Вас уволили? Выберите верную стратегию поведения
Увольнения продолжаются.
Что ждет тех, кто в результате сокращения оказались без работы? На последней встрече клуба «HR пространство» были сформулированы 4 возможные стратегии профессиональной судьбы уже уволенных специалистов в новой рыночной ситуации. Безусловно, эти стратегии витают в воздухе, но в единую ка...
...О чем нужно спросить рекрутера?
В мире опубликованы тучи книг с ответами на вопросы, которыми обычно интересуется "принимающая" на работу сторона.
А пособий о том, как бы самим не забыть спросить о главном, не наберется и на маленькое облачко. Устраним же этот пробел! Прежде, чем приступить к списку, хочется напомнить, что не только работа выбирает вас, но и вы ее. Вы можете оказаться идеальным кандидатом с точки зрения работодателя, но ...
...Работа в иностранной компании
Западная компания или украинская фирма? Согласно анонимному опросу, проведенному на одном из интернет-сайтов трудоустройства, 90 % респондентов выбрали бы место в иностранной компании (европейской или американской), работающей по западному образцу.
Свой выбор опрошенные мотивировали преимущественно тем, что компании с иностранным капиталом нарушают трудовое законодательство значительно реже, чем украинские. Хотя, опять же, все зависит от конкретных людей, которые ими руководят. Ориентируясь на опыт коллег и свой собственный, проанализируем! И...
...76% кандидатов смело указывают желаемую зарплату
Почти четверть соискателей, зарегистрированных на hh.
ru, не указывают желаемую заработную плату (24%). При этом 41% из них хотят, чтобы работодатель сам оценил кандидата, а 11% не знают, какую зарплату указать.Остальные же бояться отпугнуть возможного работодателя завышенными (32%) или заниженными требованиями (19%). Опрос HeadHunter проведен среди 53...
...Босом може бути кожен
Учені Північно-східного університету стверджують, що з роль боса цілком комфортно може виконати будь-яка людина, тоді як на роль підлеглого підходить далеко не кожен.
Дослідження охопило 138 студентів старших курсів, яких розбили по парах для рольової гри, яка передбачала керування картинною галереєю. До початку гри кожному учасникові стояло дати відповідь на запитання, яку роль вони хотіли б грати - начальника чи підлеглого, однак ролі між учасниками розподіляли...
...Менеджер з корпоративної соціальної відповідальності
Для адаптації корпоративного управління до світових стандартів у провідних українських компаніях вводиться нова посада – менеджер з корпоративної соціальної відповідальності.
Вперше офіційне поняття «корпоративна соціальна відповідальність бізнесу» пролунало на Всесвітньому економічному форумі в Давосі в 1999р.Врахування суспільних очікувань, робота з усіма зацікавленими групами й узгодження їхніх очікувань з основними завданнями бізнесу - порівняно новий нап...
...Про що потрібно запитати рекрутера?
Перш, ніж розпочати перелік, хочеться нагадати, що не тільки робота вибирає вас, але й ви її.
Ви можете виявитися ідеальним кандидатом з погляду роботодавця, проте особисто для вас пропонована посада зовсім не обов'язково виявиться межею мрій. Не забувайте - вибір ще й за вами! Прийшовши на наступну співбесіду, виявіть більше ініціативи, намагайтеся дізнатися про вакансію все, що зможе...
...На що потрібно звернути увагу вивільненому співробітникові в день звільнення?
Згідно зі ст.
47 КЗпП України у день звільнення працівникові обов’язково мають видати належно оформлену трудову книжку, копію наказу про звільнення та провести з ним остаточний розрахунок. Зокрема, в разі звільнення працівника за скороченням чисельності чи штату працівників йому мають виплатити заробітну пл...
...Як приборкати розпещених співробітників?
Якщо в тебе в підпорядкуванні працює людина, яка часто хворіє, попадає в пробки та транспортні пригоди, з регулярністю раз на місяць їздить до смертельно хворої бабусі в село та скаржиться на вічні потопи з вини сусідів зверху, це означає одне з двох.
Або їй дійсно варто поспівчувати, або застосувати до неї один з семи нижчеперелічених заходів.Табель (не про ранги)Якщо присутність співробітника на робочому місці не фіксується у твоїй компанії за допомогою спеціальних магнітних пропусків, то ти сам можеш ввести табель приходу-відходу та попросити...
...Який штраф накладається на роботодавця у разі використання ним праці іноземців або осіб без громадянства без дозволу на використання праці іноземців
Відповідно до ст.
8 Закону України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991 року роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців т...
...Непрерывное образование: гибкость и рост
Институт образования в любом обществе конкретизирует себя в формах и видах образования.
К формам образования следует относить очную — дневную и вечернюю, заочную форму обучения, а также семейное образование, самообразование и экстернат, а также начальное, среднее, высшее и поствысшее образование. Для каждой исторической эпохи и для каждого типа общества свойственны свои формы и ...
...Принципы личностно-ориентированного обучения
К основным элементам индивидуальной образовательной деятельности относятся:смысл деятельности (зачем я это делаю);постановка личной цели (предвосхищающей результат);план деятельности;реализация плана;рефлексия (осознание собственной деятельности);оценка;корректировка или переопределение целей.
Условием достижения целей и задач личностно-ориентированного обучения является сохранение индивидуальных особенностей обучающихся. Для этого применяются следующие способы:индивидуальные задания обучающимся;открытые задания, предполагающие выполнение их индивидуально;предложение обучающимся составит...
...Договор на страже бизнеса
Договор представляет собой основной юридический акт, из которого возникают обязательственные правоотношения.
Он является главным средством регулирования товарно-денежных связей, определяющим содержание правоотношений, права и обязанности его участников. На юридическом языке договор представляет собой соглашение сторон, направленное на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6120
4847
126
1
122
0
143
8
132
2
132
0
140
15
140
1
120
0
127
4
125
1
131
0
131
5
134
9
130
2
288
130
119
0
126
0
189
32
126
1
123
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Кропивницьку складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 14000 грн.
Jobs.kr.ua
- 8022 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...