Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1618

На сторінці: 21 – 40

Сторінка: 2 / 81

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | » | »»

Дев’ять лайфхаків, як попросити підвищення зарплати

Ви давно працюєте в компанії, посада вас цілком влаштовує, у вас посильні обов'язки, є перспективи зростання, вам подобається керівник і колеги.

Добре все, крім... розміру заробітної плати – на ваш погляд, її пора б підвищити.1. Дочекайтеся відповідного моменту. Переконайтеся, що справи в компанії йдуть добре: є замовники, немає проблем з грошима, компанію не перевіряє податкова тощо. Якщо ви попросите підвищення в момент оптимізації ...

...

Детальніше

Як зрозуміти, що компанія підходить вам на рівні ДНК

Так склалося, що роботу ми здебільшого сприймаємо як певну повинність дорослого життя, плату за можливість бути самостійним.

Але ми точно знаємо: якщо знайти справу, що відповідає вашим світогляду, темпераменту, мріям та талантам, ви не будете весь тиждень чекати вихідних і просинатиметесь завжди в доброму гуморі.Перевірте, чи співпадає ДНККоли ми підшукуємо собі місце в новій компанії, то традиційно звертаємо увагу на т...

...

Детальніше

Як сподобатися роботодавцю і рекрутеру на співбесіді

Як сподобатися роботодавцю і рекрутеру на співбесідіЗараз більшість кандидатів під час пошуку роботи проходять декілька рівнів співбесід.

Їхня кількість залежить від рівня посади в ієрархії організації, складності вакансії, а також особливостей підбору співробітників у потенційного роботодавця.Найпоширеніші етапи – це співбесіда з рекрутером, а потім з керівником.У чому будуть відмінності між співбесідою з рекрутером і зустрічч...

...

Детальніше

Куди піти, куди податись. Як допомогти підлітку з профорієнтацією

Батькам підлітків часто доводиться чути від своїх ще не великих, але вже і не маленьких дітей: «буду ІТ-шником», а вже наступного дня: «буду банкіром», ще через два дні: «хочу бути режисером».

Підліткам буває нелегко визначитися з майбутньою професією, і це природно, – адже це перше у житті відповідальне рішення.Експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна зібрали поради, як допомогти підлітку визначитися з майбутньою професією.1. Підтримуйте його в усьомуЦе ви &ndash...

...

Детальніше

Новорічні звичаї і ритуали на 2019 рік Свині

Новорічна ніч – це час, який наші предки вважали дійсно містичним.

На стику старого й нового календарного періодів стоншуються кордони між світами людей і духів. У цей час Всесвіт посилає особливо потужні потоки енергії, якими можна скористатися для втілення своїх бажань. Звичайно, в наші дні більшість людей втратили віру в містичні сили. Однак з цього правила є с...

...

Детальніше

Як розпізнати розумну людину: метод Джеффа Безоса

Засновник Amazon Джефф Безос, який зараз знаходиться біля штурвалу однієї з найбільш успішних компаній сучасності та володіє статками, що перевищують $ 150 млрд, може по праву вважатися розумною людиною.

І, як будь-яка розумна людина, він схильний оточувати себе іншими розумними людьми, які поділяють його бачення і здатні втілити в життя його ідеї. Як же йому вдалося знайти та зібрати всіх цих людей під крилом Amazon? Відповідь Безоса була досить простою.Розумні люди постійно помиляютьсяЯкі якості ...

...

Детальніше

Перезавантажте своє життя: 20 бар’єрів розуму, від яких варто позбутися

Уявіть, що ви летите на повітряній кулі.

Однак раптово з нею трапляється щось погане, і ви починаєте швидко втрачати висоту. Єдиний доступний швидкий вихід з ситуації, що склалася, – це позбутися від надмірної ваги, викинувши як мінімум половину ваших пожитків. Ви дивитеся на своє майно, і навіть вагаєтесь на кілька секунд, але поті...

...

Детальніше

Не зійшлися характерами: як працювати з людьми, які вам не подобаються?

Із колегами потрібно не дружити, а працювати.

Це твердження частково правильне. Але ж куди краще, якщо колектив згуртований, і всім членам команди комфортно взаємодіяти. Що ж робити, якщо колеги вас, м'яко кажучи, дратують?Декілька порад, як в такому випадку побудувати продуктивну роботу:1. Основний та базовий принцип – взаємна повага. В...

...

Детальніше

П’ять помилок в адаптації працівників: на що звернути увагу

Коли менеджер з персоналу пропонує впровадити в компанію такий HR-процес як адаптація нових співробітників або ж актуалізувати існуючий, багато роботодавців скептично ставляться до такої ініціативи.

Як аргументувати необхідність адаптації співробітників у компанії, грамотного підходу до цього процесу? Один з аргументів – прорахунок вартості некоректної адаптації або її відсутності на прикладі одного співробітника.Припустимо, ми взяли на роботу менеджера з продажу. Він намагається самостій...

...

Детальніше

Не хапаємося за соломинку: як відрізнити привабливу вакансію від «піраміди»

Під час тривалого пошуку роботи шукач може звертати увагу на будь-які вакансії, як людина, яка хоче врятуватися хапається за соломинку.

Але іноді виявляється, що привабливі на перший погляд пропозиції з хорошою посадою і високим заробітком – не більше ніж «піраміда». По суті, такі пропозиції і вакансіями не є, оскільки в «піраміді» немає фіксованого штату, штатного розпису, посадових інструкцій тощо.Вс...

...

Детальніше

Припиніть вибачатися – це заважає кар'єрі

Як часто ви вибачаєтеся на роботі через якісь дрібниці? Берете на себе провину за плутанину, яка виникла через те, що інша людина не слухала.

Вибачаєтеся за те, що пізно надали звіт, хоча за два дні до терміну здачі вам дали абсолютно нові інструкції. Спізнилися на 30 секунд на нараду – «вибачте», колега не зрозумів ідею, яку ви щойно дуже ясно виклали на презентації – «перепрошую»...Стоп! Кожне зайве ...

...

Детальніше

Симптоми мікроменеджера, або Як не варто поводитися керівнику

Не варто забувати, що кожен повинен робити свою роботу, а не втручатися  в чужі справи.

Ітиметься про одне з найнебезпечніших стилів керівництва – мікроменеджмент. Мікроменеджер – це справжній фанатик контролю, він намагається брати участь в будь-якій ситуації і стежити за кожним кроком підлеглих. Такі дії дуже згубно впливають на мотивацію співробітників і продуктивність р...

...

Детальніше

Дев’ять порад по тайм-менеджменту від Ілона Маска

Ілон Маск здається одним з найпродуктивніших або, принаймні, відомих людей на планеті: SpaceX і Tesla, високошвидкісна залізниця Hyperloop і розробка імплантуючих нейрокомп'ютерних інтерфейсів Neuralink.

.. Просто в голові не вкладається, як все це можна встигнути одній людині!Річ у тому, що Ілон Маск оптимізував свій робочий процес. Він вирішив зосередитися на роботі через бажання допомогти планеті, оскільки вважає, що його робота допоможе людському роду вижити.Відзначимо, що висока продуктивність ...

...

Детальніше

Тільки не це! Чого в жодному разі не варто робити на роботі

Нерідко в колективі можна спостерігати таку ситуацію: один із співробітників працює, прямо скажемо, абияк, проте користується повагою колег і керівництва, інший – професіонал своєї справи, але його чомусь недолюблюють.

Експерти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна визначили 8 речей, які ні в якому разі не варто допускати на роботі. 1.   Плітки про колег. Особисте життя співробітників може бути цікавіше будь-якого серіалу, але перш, ніж повідомити комусь подробиці, добре подумайте. Які думки ...

...

Детальніше

Як читати книги, щоб не забувати їх

Чи помічали ви, що вже через півроку після того, як прочитали книгу, не можете згадати, що в ній було? Як звали героя, яку цитату ви хотіли запам’ятати і в чому головний висновок.

Для всіх, кому це знайомо, і тих, хто хоче, щоб прочитане все ж осідало в пам’яті, засновник популярного інтелектуального блогу «Farnam Street» Шейн Перріш склав таку собі інструкцію, як правильно читати.Як вибрати книгуНе обов’язково полювати на бестселери, класику або те, ...

...

Детальніше

Ти зможеш усе, або Як зробити свою роботу успішною і продуктивною

Уміння фокусувати увагу – набагато важливіше для фінансового успіху, ніж коефіцієнт інтелекту.

Головне гасло успішних людей – «Ти зможеш все!». Слідуючи йому, ми намагаємося використовувати кожну хвилину, а час, витрачений на відпочинок, викликає у нас почуття провини. У гонитві за ефективністю ми не помічаємо, як втрачаємо реальний контроль над своїм життям. Існує кілька мі...

...

Детальніше

Фатальні помилки, які моментально зруйнують ваш бізнес

Якщо компанія намагається змінити те, за що її полюбили, в очах шанувальників це виглядає як зрада.

У бізнесі, на відміну від життя, на своїх помилках вчитися пізно. Тому історії про невдачі тих, хто зійшов з колії, принесуть вам набагато більше користі, ніж красиві розповіді про успіх.Існують правила, які порушувати не можна ні за яких обставин. І навіть якщо ви мегауспішний бізнесмен, вам не вар...

...

Детальніше

Чим займаються у вихідні успішні люди: вісім корисних занять

Відмова від телефону і читання електронних листів – це всього лише один важливий крок.

Вихідних дні всього два, але за цей час можна стільки всього встигнути зробити. Головне, поставити правильні завдання, які дозволять вам насолодитися вільним часом і відволіктися від робочих буднів.На прикладі успішних людей можна дізнатися, як отримати максимальну віддачу від вихідних.1. Вони виход...

...

Детальніше

Що нам заважає розвиватися: три головні вороги

Ми відкладаємо наші справи на потім, тому що сумніваємося.

Краща робота, якісний одяг, відпочинок за кордоном – гарне життя манить кожного. Ось тільки не всім вдається цього досягти. У кожного на це свої причини, але є три найголовніших вороги, які не дають розвиватися, реалізовувати свої мрії і добиватися поставлених цілей.Перший ворог – це су...

...

Детальніше

17 питань, які не можна ставити в кінці співбесіди

Запитайте про роботу і компанії, але не питайте нічого про свою особисту вигоду.

Розмовляючи зі своїм потенційним роботодавцем, ви можете ставити йому зустрічні питання. Але при цьому вони завжди повинні бути коректними і актуальними.Коли ви сидите на гарячому стільці в процесі співбесіди, завжди будьте готові до того, що ваш інтерв'юер запитає: «У вас є які-небудь питання...

...

Детальніше

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | » | »»
Нагору Назад