Особистісні якості управлінця

Менеджери чи не найбільш значущі люди в будь-якій організації. Адже саме завдяки менеджерам компанія домагається очікуваного результату, підприємство виходить на прибуток, засновники задоволені прибутком, а співробітники - підвищеною зарплатою. Для того, щоб така райдужна картина стала реальною, дуже важливі особистісні якості управління на підприємстві безпосередньо самого менеджера, або групи керівної ланки, якщо таких людей декілька.

Основними правилами успішного менеджера є:

1. твердість, але справедливість в діях керівника;

2. ставлення до підлеглих як до членів своєї сім'ї (дуже поширене вимога в японських компаніях).

Основними особистісними якостями для управління на підприємстві є авторитет, комунікабельність, поінформованість, впевненість. Авторитет є результатом поваги і методом впливу на підлеглих. Для донесення поставлених завдань менеджер повинен володіти мовним модулем, тобто бути комунікабельним. Ця якість також важливо на переговорах з діловими партнерами або конкурентами. Для того, щоб знати про що говорити, і в яке русло направляти ту чи іншу розмову, менеджеру необхідно бути достатньо поінформованим. Впевненість у собі дозволяє чітко і лаконічно формулювати мету та завдання для підлеглих, а також пропозиції для компаньйонів.

Крім перерахованих вище основних особистісних якостей, менеджер повинен володіти цілеспрямованістю, гнучкістю мислення і дій, наполегливістю, винахідливістю, дисциплінованістю, а також бути достатньо ініціативним і самостійним у прийнятті рішень. Таким чином, менеджер, як лідер підприємства, повинен володіти комплексом якостей для успішного управління на підприємстві.

Джерело: http://thismoney.ru/

За матеріалами hitjob.com.ua