Стереотипи та правда щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Працевлаштування людини з інвалідністю і виконання нею своїх робочих обов’язків наштовхується на низку перешкод. Причини цього швидше пов’язані з тим, як організовано роботу, та зі ставленням роботодавців, аніж з інвалідністю цих людей.

В основі негативного ставлення до людей з інвалідністю лежать стереотипи та упередження, які мають мало спільного з реальністю.

Міф

Інваліди можуть виконувати тільки некваліфіковану роботу або недостатньо кваліфіковано виконують свої функціональні обов’язки.

Правда

Серед працівників з інвалідністю чимало висококваліфікованих професіоналів – юристів, економістів, ІТ-спеціалістів.

Міф

Працівники з інвалідністю часто й тривалий час відсутні на робочому місці.

Правда

Оскільки працівникам з інвалідністю складніше знайти роботу, вони її більше цінують, менше відлучаються з робочого місця і відповідальніше виконують свої обов’язки.

Міф

Для пересування людей з інвалідністю на території підприємства чи організації потрібні спеціальні ліфти, пандуси, а робоче місце необхідно обов’язково переобладнати.

Правда.

Аж ніяк не для всіх працівників з інвалідністю потрібно спеціально облаштувати робоче місце,інколи достатньо перерозподілити функції чи змінити графік роботи

Джерело: Київський обласний центр зайнятості.

За матеріалами hitjob.com.ua