Робота для студента (плюси і мінуси)

Напевно, кожен керівник хоч раз стикався з ситуацією, коли для виконання невеликої ділянки робіт потрібен працівник на півставки. 

Причому, робота не настільки відповідальна, щоб задіяти високооплачуваного професіонала, але необхідна для всієї фірми. У даному випадку оптимальним рішенням є прийом на роботу студента на часткову зайнятість.

Така співпраця буде вигідна обом сторонам - роботодавець отримає виконану роботу за невеликі гроші і без відволікання працівників фірми від більш важливих справ, а студент можливість заробити без шкоди для навчання. Саме тому оголошення типу "робота для студентів, гнучкий графік" завжди актуальні.

Отже, в чому ж переваги найму на роботу студента. По-перше, усвідомлюючи, що він ще "напівфабрикат" і будучи ще не зіпсованим "зоряну хворобу" високого професіоналізму, такий працівник не запросить велику платню. По-друге, студенти - люди активні та підприємливі, активний ритм життя буде сприяти швидкому і якісному виконанню обов'язків. По-третє, студенти є на фірмі "універсальними солдатами", що завжди "під рукою", завжди на підхваті. Тобто якщо раптом виникла несподівана потреба відвезти документ на інший кінець міста, то помічник легко це візьме на себе, звільняючи від цих клопотів інших співробітників.

На готовність допомогти в будь-якій ситуації роботодавець відповідає платнею виходячи із завантаженості студента і вільним графіком роботи. Головною вимогою при цьому є якісне і своєчасне виконання своїх обов'язків.

За матеріалами hitjob.com.ua