Молодим фахівцям вигідніше ризикувати та працювати в стартапі
Вибір першого роботодавця - рішення яке багато в чому визначає кар'єру фахівця, пише Forbes.ru. На думку Андрія Новікова, віце-президента з розвитку Eruditor Group, який має досвід роботи у фінансовому секторі і в секторі високих технологій, починати кар'єру краще в стартапі, ніж в інвестбанку. Експерт порівняв сектор високих технологій і фінансовий сектор з точки зору привабливості для фахівця.
1. Зарплата. Зарплати у фінансовому секторі конкурентні, в тому числі для початківців. У консалтинговій компанії або в міжнародному банку гарні перспективи зростання зарплат. Проте фінансова криза 2008 року суттєво вплинула на доходи в цьому секторі. У секторі високих технологій перші зарплати молодих програмістів порівняні з інвестбанківськими, при цьому потенціал зростання вартості компанії високий, але і ризики високі.
2. Кар'єра та досвід. У фінансових компаніях кар'єрне зростання зазвичай стабільне, розписане на перші 8-10 років служби. Це дає працівникам гарну мотивацію. У секторі високих технологій темпи зростання компанії можуть бути дуже високими, при цьому коло завдань співробітників розширюється. Цей темп потрібно вміти тримати, проте це дає величезні можливості для професійного зростання.
3. Бренд. Зараз короткі стажування та літні практики цінуються не менше, ніж «довгий» досвід роботи. Вони дозволяють молодому спеціалісту визначитися з тим, чим він хоче займатися. Досвід роботи в стартапі цінується досить високо.
4. Корпоративна культура та особисті зв'язки. Є думка, що в інвестбанках працюють найкращі. Але високий дохід приваблює не тільки талановитих фахівців, а й людей з високими амбіціями. Успішність стартапу неможлива без команди професіоналів і згуртованої спільної роботи.
5. Довгострокова перспектива. Компанія, що працює у великому секторі економіки, не має можливості вирости вдвічі і більше протягом 3-5 років. Для технологічного стартапу це можливо, оскільки технології справлять сильний вплив на повсякденне життя і можуть змінювати його.
Перспективи зростання в інтернет-бізнесі значно вищі, ніж в інших галузях. Новіков рекомендує молодим фахівцям ризикувати, поки вони сповнені енергії, у них є мрії і вони вірять в успіх.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6121
4847
126
1
122
0
143
8
132
2
132
0
140
15
140
1
120
0
127
4
125
1
131
0
131
5
134
9
130
2
288
130
119
0
126
0
189
32
126
1
123
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Кропивницьку складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 14000 грн.
Jobs.kr.ua
- 8022 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...