Як правильно звільнитися

Для будь-якої дорослої людини звільнення з різних причин з роботи, з милою-немилої організації - це хай і не кардинальна, але все ж не рядова подія в житті. І не для всіх звільнення означає зміни на краще. Але і в такому випадку потрібно йти з якимсь багажем, що дозволяє мати надії на нові перспективи.
Ці рекомендації корисно врахувати не тільки офісним працівникам, менеджерам, так званим кабінетним службовцям. Вони допоможуть подумати про те, як можна більш вигідно розібратися з ситуацією. Звичайно, не завжди звільнення збігається з тим періодом, коли ваша професія є найбільш затребуваною на ринку праці. Але чудово, якщо саме в даний момент існує підвищений попит на фахівців вашого профілю.
Наприклад, працівники торгівлі, будівництва, туристичної сфер влітку отримують більше пропозицій з працевлаштування. Також розумно звільнятися в той момент, коли на підприємстві не планується виплата традиційних премій. Звільняючись під Новий рік, ви навряд чи отримаєте подарунок-бонус від своєї колись рідної компанії.
Не забувайте про покладені вам виплати та компенсації, навіть якщо начальство не горить бажанням їх виплатити. Тут вже не до правил гарного тону, якщо вам хочуть недоплатити наостанок. У кожної компанії своя специфіка та своя форма власності, щось прописано в контракті, а щось упущено. Так формулювання звільнення «за скороченням штатів» передбачає компенсацію, яка дорівнює трьом вашим щомісячним зарплатах.
Тепер про нематеріальні питання. Залишаючи компанію, заберіть з собою свою клієнтську базу, напрацьованих партнерів. Не треба грати в благородство - це ніхто не оцінить, навпаки, посміються як над юродивим. Це результати вашої особистої праці, ваші напрацювання. Всі ваші проекти, статті, дизайнерські, конструктивні пропозиції - це частина вас самих. Не слід піддаватися на провокації колишнього керівництва та залишати «нажите непосильною працею».
Постарайтеся взяти копії наказів про ваші заохочення, подяки. Все це вам може у свій час стати у нагоді. Не треба діяти за принципом «з очей геть - з серця геть». У певному сенсі після звільнення у людини починається новий етап, тому розумним буде брати в майбутнє все хороше із сьогодення.
Але, як би не склалася конкретна ситуація, - докладіть максимальних зусиль, щоб піти без конфлікту, хоча деколи так важко втриматися від спокуси сказати, нарешті, все, що думаєш про когось або про щось.
Однак часто згодом люди жаліють про свою нестриманість. У «передзвільнюваний» період рекомендується вести прихований пошук роботи. Хоча в більшості компаній це вважається порушенням ділової етики, грою в різні ворота. Тому не варто навмання розсилати резюме по невідомих вам організаціях, з прямим зазначенням свого прізвища, номера мобільного або всім відомої адреси електронної пошти.
Але все-таки краще спочатку знайти нове собі застосування, а потім приймати остаточне рішення про звільнення.

shkolazhizni.ru

За матеріалами hitjob.com.ua