Практичні поради щодо пошуку роботи після 50

Знайти гарну роботу буває не так просто як хотілося б в будь-якому віці. У роботодавців своє бачення ідеальних кандидатів, але найчастіше, на жаль, це стосується саме вікового цензу. Якщо ви здійснюєте пошук роботи і вам більше 50-ти років, і ви сподіваєтеся, що держава допоможе вам з працевлаштуванням новими законами і програмами, то це малоймовірно. Якщо роботодавець не хоче брати на роботу вікового кандидата, то переконати його в цьому зможете тільки ви особисто. Пошук роботи після 50 досить складний і для того, щоб ви легше впоралися з цим непростим завданням, ми наведемо тут декілька основних порад щодо складання резюме та проходження співбесіди для кандидатів старше 50-ти років.
Корисні поради щодо пошуку роботи після 50:
· Не включайте в резюме дату народження, сімейний стан, наявність дітей, стать або будь-які інші особисті дані, які не пов'язані з вашою здатністю виконувати цю роботу.
· Ми рекомендуємо описувати тільки останні 10 років трудового стажу, оскільки роботодавці зацікавлені лише в ваших останніх досягненнях.
· За можливості не залишайте незрозумілих прогалин у стажі. Ваше резюме повинне виглядати як хронологічний потік, починаючи з останнього місця роботи та пояснювати прогалини (наприклад, виховання дітей, догляд за родичем або перерву в кар'єрі). Нез'ясовні прогалини викликають підозри.
· Напряму не показуйте ваш вік. Не зазначайте роки, коли ви вчилися в університеті та видаліть дату з будь-яких навчальних курсів. Не говоріть про ваших онуків чи про щось інше, що може розкрити ваш вік.
· Складіть ваше резюме на 2 сторінках. Дотримуйтеся двох сторінок, оскільки рекрутери та роботодавці хочуть швидко бачити, як ваші навички та досвід відповідають тому, що вони шукають. Якщо у вас проблеми з тим, щоб умістити його на 2 сторінки, пам'ятайте, вам потрібно лише перерахувати останні 10 років вашого досвіду роботи. Якщо за останні 10 років ви працювали тільки в одному місці, то ви можете перерахувати ваші попередні роботи.
· Досвідчені кандидати мають багато різноманітних навичок, але вам варто включити в своє резюме тільки ті, що мають відношення до вакансії, на яку ви претендуєте. Для цього подивіться на посадові інструкції та список навичок в цікавій для вас вакансії.
· Зосередьтеся на ваших останніх досягненнях, щоб вони обов'язково були актуальними в даний час.
· Підкресліть вашу здатність до навчання новим навичкам. Підготуйте приклади того, як ви швидко придбали нові навички, чи то в робочому середовищі або за його межами. Підкресліть вашу здатність адаптуватися до нових ситуацій і технологій.
· Дайте зрозуміти, що для вас прийнятне керівництво всіх віків і ви не припустите залякування вашим віком молодих менеджерів.
· Великі компанії часто мають вікові квоти для заповнення вакансій, тому вони можуть бути проти тих, хто старше. Можливо, вам варто задуматися про тимчасову або сезонну роботу. Роботодавці, які шукають працівників, цінують наступне: досвід (без навчання); надійність, спокій під тиском, а також готовність виявити гнучкість в робочий час. Використовуйте свій досвід на свою користь. Підкресліть, що ваш досвід означає, що ви будете готові взятися за справу.

ubr.ua

За матеріалами hitjob.com.ua