4 способи уникнути стресу на роботі
Останнє дослідження показало, що все більше людей прагнуть взяти додаткові обов'язки чи влаштуватися на другу роботу. Причина тому - економічна криза. Але в таких умовах різко падає стресостійкість людини.
2/3 працюючих чоловіків і жінок відчувають стрес на роботі. Часто він проявляється не лише поганим настроєм, труднощами з концентрацією, але і в проблемах із здоров'ям. Таких висновків дійшли соціологи з Великобританії.
Фахівці запропонували 4 способи, які ефективно допоможуть позбутися від стресу.
1. Фізична активність. Необхідно щодня протягом робочого дня виконувати комплекс простих вправ - встаньте з крісла, пройдіться, зробіть нахили тулубом, покрутіть головою.
2. Правильне харчування. Перш за все, потрібно скоротити кількість кофеїну в раціоні харчування. Для цього відмовтеся від кави, чаю, коли. Крім того, харчуватися потрібне збалансоване та регулярне.
3. Записуйте усі свої справи. Якщо у вас щось заплановано, обов'язково напишіть собі пам'ятку. При цьому не доведеться тримати додаткову інформацію в голові.
4. Частіше спілкуйтесь з друзями. Це допоможе зняти напругу, відволіктися від роботи та розслабитися.
health.passion.ru
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору НазадРобота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6121
4847
126
1
122
0
143
8
132
2
132
0
140
15
140
1
120
0
127
4
125
1
131
0
131
5
134
9
130
2
288
130
119
0
126
0
189
32
126
1
123
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Кропивницьку складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 14000 грн.
Jobs.kr.ua
- 8022 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...