Начальники чудово розуміють мотивацію своїх підлеглих

Такому начальнику зрозуміло, чи намагається працівник догодити йому через особисті амбіції, або ж він працює на благо компанії, розповідає Psych Central.
Дослідники опитали англомовних співробітників 21 філії багатонаціонального банку в Пакистані. На запитання фахівців відповіли 197 банківських службовців і 47 їхніх безпосередніх керівників. Начальники з відносною точністю визначали причини старанної роботи співробітників.
Висновки вчених розсіюють побоювання, що неправильні судження босів можуть стати причиною несправедливою нагороди чи покарання підлеглого. Попередні дослідження показали: роботодавці воліють хороших «солдат» хорошим «акторам». Мабуть, вони мають для цього всі підстави. Судячи з усього, різниця в поведінці корисливих і самовідданих співробітників дуже помітна.

www.meddaily.ru

За матеріалами hitjob.com.ua