Вчені дізналися, що може зробити співробітників по-справжньому щасливими

Секрет криється в задоволеності діяльністю, якою йому доводиться займатися на роботі.
В опитуванні взяли участь 4894 співробітників, які проводять в офісі повний робочий день. Їх попросили визначити п'ять складових гарного настрою та самопочуття. На їхню думку, навіть найтриваліша відпустка не здатна компенсувати невдоволення, яке викликається нудною та безцільною роботою.
«Раніше вважалося, що гнучкий робочий графік і збільшена тривалість відпустки є важливими факторами для забезпечення благополуччя співробітників. Тим не менше, люди, які зацікавлені у своїй роботі та брали відпустку тривалістю менше тижня, вважають себе набагато більш задоволеними, ніж незацікавлені співробітники, яким надавалася відпустка тривалістю шість тижнів і більше», - повідомляє Сангіті Агравал, керівник науково-дослідного проекту інституту Геллап.
Гнучкий робочий графік і тривалість відпустки впливають на благополуччя співробітників в набагато меншій мірі, ніж ступінь їхньої залученості в робочий процес.

hr-portal.ru

За матеріалами hitjob.com.ua