Лише кожен третій випускник не має досвіду роботи до моменту закінчення вишу

А більшість випускників вишів розраховують на першу зарплату до 4 тис. гривень. Про це свідчить опитування на тему «Становище молодих фахівців на ринку праці очима випускників і студентів вишів», проведене кадровим холдингом АНКОР спільно з міжнародною студентською організацією Enactus.
«Головна причина, що спонукає студентів продовжувати навчання після отримання ступеня бакалавра, полягає в тому, що бакалавріат розглядається як неповна вища освіта та існують побоювання щодо успішності працевлаштування. Про це повідомили 53% респондентів. 23% студентів вважають, що навчання в магістраті допоможе в поглибленні знань або отриманні іншої спеціалізації. 13% упевнені, що ступеня бакалавра цілком достатньо для подальшої успішної роботи, а 11% у продовженні навчання вбачають можливість займатися науковою діяльністю», - зазначається на сайті ancor.ua.
Опитування також показало, що переважна більшість студентів хотіли б продовжити навчання за кордоном з метою подальшого там працевлаштування (61%), 27% українських студентів не проти вчитися за кордоном, але повернутися і працевлаштуватися в Україні, тоді як 12% не зацікавлені в здобутті освіти за кордоном.
До моменту закінчення вишів 63% українських студентів вже мають досвід роботи, з них 30% працюють близько року, 25% - понад два роки, і 20% - від року до двох. Досвід роботи за фахом мають 48% респондентів.
2000-4000 грн. - така сума заробітної плати, яку очікує 54% випускників на першому місці роботи. Більшість студентів вважають за краще працевлаштуватися на постійну роботу в офісі (52%), майже половина згодна на роботу з вільним графіком (40%), фріланс цікавить небагатьох (6%), а вдома готовий працювати лише 1% опитаних.
Упевненість, що підготовка в їх навчальному закладі відповідає вимогам ринку, висловлювали 58% респондентів.
На питання «Чи легко знайти роботу за фахом?» ствердно відповіли тільки 6% студентів, 55% зазначили, що це нелегко, але можливо, а 39% вважають, що працевлаштуватися практично неможливо.
«Результати подібних опитувань можуть служити опорним матеріалом для розробки HR-службами нових моделей взаємодії в колективах», - сказала директор кадрового холдингу АНКОР в Україні Олена Гриньова.
Опитування проводилося в лютому-березні 2013 року.

ukrinform.ua

За матеріалами hitjob.com.ua