Як зміниться пошук роботи в 2013 році?

Те, яким чином ми шукаємо роботу й як намагаємося справити враження на менеджера з підбору персоналу, змінюється з кожним роком. Колись давно претенденти поштою надсилали резюме в ті компанії, в яких хотіли б працювати. А до епохи електронної пошти та соціальних мереж основною поєднувальною ланкою між рекрутером і шукачем був телефон. Зараз в описі ряду вакансій міститься особливе прохання до претендентів: не телефонувати!

Технології розвиваються дуже швидко, слідом за ними змінюється й пошук роботи. І хоч 2013-му не судилося стати роком винаходу літаючого автомобіля або телепорту, але способи, за допомогою якого знаходять один одного люди та компанії, будуть новими.

Отже, яким чином зміниться пошук роботи в 2013 році?

1. Пошук роботи 2013 року буде більш візуалізованим

Поширення візуальних Інтернет-сервісів типу Pinterest буде впливати на пошук роботи. Як мінімум, варто приділити більше уваги своєму аватару на Viadeo або LinkedIn, зробити його настільки ж привабливим, як професійним. Більш сміливі шукачі можуть зробити своє резюме у вигляді інфографіки. Або записати відеорезюме та продемонструвати свої комунікативні здібності та індивідуальність.

2. Пошук роботи в 2013 році буде більш соціальним

Протягом останніх кількох років соціальні мережі стали невід'ємною частиною нашого життя. Вже зараз 92% рекрутерів зізнаються в тому, що використовують соціальні мережі в пошуку кандидатів. Навіть Facebook відкриває сервіс з пошуку роботи.

У 2013 році ваші профілі в соціальних мережах стануть ще більш важливими для пошуку роботи мрії. Новий рік - саме час для того, щоб зареєструватися у всіх основних соціальних мережах, якщо ви ще досі цього не зробили, або відкоригувати на них інформацію про себе. Позбавтеся всіх невідповідних фотографій, статусів і т.п., почніть ділитися "розумною" інформацією.

3. Пошук роботи в 2013 році буде більш нішевим

Гігантські сайти з працевлаштування, де публікуються тисячі вакансій із сотні галузей промисловості, все ще можуть допомогти в пошуку роботи. Проте, щоб знайти найкращі вакансії у вашій галузі, варто звернути на нішеві ресурси. До речі, звідси випливає, що в майбутньому претендентам варто зосередитися на якомусь одному напрямку в своїй роботі, а не намагатися бути майстром на всі руки. 2013 буде роком, в якому роботодавці будуть шукати не універсалів, а фахівців.

rb.ru