Новини про роботу в Кропивницьку і світі
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 1860
На сторінці: 1121 – 1140
Сторінка: 57 / 93
Пенсійне забезпечення інвалідів війни I групи зміниться з 1 січня 2012 року
Ще в березні 2011 року Верховною Радою України ухвалено закон, яким передбачено підвищення розміру державної соціальної допомоги на догляд інвалідам I групи та визначено залежність її розміру від підгрупи А чи Б. Допомога в нових розмірах буде виплачуватися з 1 січня 2012 року.
Відповідно до чинного законодавства органи Пенсійного фонду виплачують державну соціальну допомогу на догляд лише інвалідам Великої Вітчизняної війни та прирівняним до них особам.Передбачено, що розмір державної соціальної допомоги на догляд інвалідам війни, віднесеним до підгрупи А I групи, які отримують ...
Додано 06.12.2011
Різниця у зарплатах іноземних та українських управлінців скорочується
У 79% компаній-учасниць огляду заробітних плат і компенсацій експатів Ernst and Young іноземні співробітники відносяться до вищого керівництва, у 67% - до старшої керівної ланки, а у 21% компаній - до середнього менеджменту.
Праця іноземного менеджменту, як правило, коштує для компаній значно дорожче, ніж робота вітчизняного управлінця. Як зазначає Марія Коваленко, консультант відділу Human Capital компанії Ernst and Young України, для отримання провідного іноземного досвіду компаніям доводиться пропонувати не лише великий ...
Додано 06.12.2011
Как получать прибыль от вложений в чужой частный бизнес
Инвестировать в чужой бизнес эффективно можно, если инвестору известен основатель проекта, в сделке учтены все юридические тонкости, а инвестор регулярно контролирует отчетность компании.
Наиболее популярный и при этом не требующий огромных вложений подход к инвестированию – «портфельный». Инвестор выбирает себе ряд специализированных компаний и вкладывает в них деньги, не получая оперативного контроля над их деятельностью. «В таких случаях инвестор управляет портфелем ...
Додано 06.12.2011
Військовим підвищать зарплату на 25%
«Це дозволить підвищити грошове забезпечення всіх категорій військовослужбовців в середньому на 25%», - зокрема, сказав Михайло Єжель
Міністерство оборони спільно з Міністерством соціальної політики опрацьовують питання про підвищення посадових окладів військовослужбовців до рівня державних службовців. Про це в ексклюзивному інтерв'ю кореспонденту ForUm'у заявив міністр оборони України Михайло Єжель.Крім того, за словами міністра, ...
Додано 06.12.2011
Выборочный контроль как ключевая управленческая функция
Выборочный контроль не ставит своей целью выявление уровня доверия или недоверия руководителя к сотрудникам. Его проведение — неделегируемая управленческая обязанность. Его целесообразность и эффективность зависит от соблюдения определенных принципов. Отсутствие проверок в течение длительного времени таит в себе опасность потери управляемости в организации. Выборочный контроль должен быть систематическим, даже если для этого отсутствует конкретный повод. Руководитель не должен ждать, пока возникнут ошибки. Его задача — предотвратить их.
Автор: Сергей Оганович Kaлeнджян, доктор экономических наук, академик Международной академии организационных наук, декан факультета "Высшая школа корпоративного управления" АНХ при правительстве РФ, член НТС ОАО "Газпром". Выборочный контроль играет важную роль в управлении компанией. Его целесообразность ...
Додано 05.12.2011
LIM: формула успеха в розничной торговле
С меньшим количеством товаров можно добиться более высокого товарооборота. Причиной такой смены парадигм в ассортиментной политике компаний стало перенасыщение рынка. Стратегия успешной розничной компании теперь заключается не в том, чтобы предложить покупателю максимально широкий выбор, а в том, чтобы предложение было интересным и точно соответствовало его потребностям. Покупателя не должно отвлекать слишком большое количество предлагаемых товаров.
Автор: Apндт Тpaйндл (Аrndt Тraindl), генеральный директор компании Retail Branding AG. Материал публикуется в сокращенном переводе с английского. LIM (less is more) — формула успеха в розничной торговле.Эта фраза означает, что с меньшим количеством товаров можно добиться более высокого товарооборота. ...
Додано 05.12.2011
Наскільки ви рішуча людина?
Оцінкою правильності прийнятого керівником рішення є не лише господарські показники, а й поведінка працівників при досягненні ними виробничих цілей, міра їхньої активності, ініціативи, колективізму.
Даний тест допоможе оцінити, наскільки Ви рішуча людина і якого типу люди повинні бути у Вашій команді.Із запропонованих варіантів відповідей (А, Б, В, Г, Д, Е) виберіть один.1. Що, на вашу думку, рухає людиною в житті, перш за все?А - цікавість;Б - бажання;В - необхідність.2. Як Ви думаєте, чому люди ...
Додано 05.12.2011
Заплата "у конверті": уявні вигоди та реальні мінуси
Незрозумілим залишається те, як молоді люди, а подекуди громадяни з неабияким життєвим досвідом погоджуються на зарплату „у конвертах", не розуміючи, що нелегальне працевлаштування позбавляє працівника права не лише на достойну пенсію, а й інших благ - соціальних пільг, матеріальної допомоги, тобто знижує його соціальну захищеність.
Для багатьох зарплата „у конвертах" стала звичним явищем і чомусь навіть нормою. Так, працівники думають: „доки я молодий, то можна не влаштовуватись на роботу офіційно, нащо платити якісь там податки. У конверті і суми, зазвичай, більші та нема жодних проблем з паперовою тяганиною...". Такий ...
Додано 05.12.2011
Гроші не завжди мотивують брати на роботу інвалідів
часто бажання самих неповносправних не збігаються із висновком МСЕК щодо їхніх можливостей: «У нас були випадки, коли чоловіки з групою інвалідності хотіли працевлаштуватися на посадах зварювальників, але по умовах праці вони мали обмеження працювати на такого типу роботах».
В Україні спростився механізм розгляду документів для надання роботодавцям дотації на створення спеціальних робочих місць для інвалідів, зареєстрованих у державній службі зайнятості. Відтепер документи від підприємців розглядатиме лише Фонд соціального захисту інвалідів.Це нововведення передбачене відповідною ...
Додано 05.12.2011
4 сезони пошуку роботи
Шукач з двома-трьома записами у трудовій книжці та терміном роботи на попередніх місцях більше трьох років швидше викличе довіру роботодавця. Тому, якщо ви молоді і знаходитеся в пошуку, не прагніть в перший же день віддати свою трудову книжку до відділу кадрів. Користуйтеся запропонованим випробувальним строком!
Напевно багатьох цікавить, чи впливає пора року на успіх у працевлаштуванні? Впливає.ЛітоПеріод відпусток і розслабленого режиму. Влітку можна бачити невелику кількість випускників-ентузіастів, які з ще теплими дипломами обступають кабінети керівників великих компаній і мріють підкорити трудові олімпи. ...
Додано 05.12.2011
Как устроиться на работу без опыта?
Сегодня молодым специалистам найти работу зачастую непросто. Тем более если вы без опыта работы и только собираетесь постичь всю прелесть трудовых будней. О работе стоит задумываться ранее, когда вы еще студент. Здесь-то очень важно разумно и грамотно подойти к вопросу о своем первом трудоустройстве.
С чего начать?Сначала выберите род деятельности. Не гонитесь за престижем или красивым названием должности. Если вы студент без опыта, выбирайте работу в отрасли, смежной с вашей будущей профессией, и уже к концу учебы вам будет что написать в резюме.Если вы окончили вуз, определитесь, хотите ли вы работать ...
Додано 11.10.2011
Более половины украинцев готовы требовать выплаты официальной зарплаты
Более чем для трети украинцев на сегодняшний день основной статьей дохода является официальная зарплата по основному месту работы (39%), примерно для такого же количества – пенсии (32%) и другие виды социальных пособий (8%). Об этом свидетельствуют результаты исследования общественного мнения населения Украины относительно отношения украинцев к проблеме легализации заработной платы, проведенного компанией Research & Branding Group.
Более половины украинцев (52%) на сегодняшний день готовы требовать от работодателей выплаты официальной заработной платы.Две трети украинцев (61%) придерживаются мнения, что ответственность за "зарплаты в конвертах" должны нести работодатели и только 3% считают, что отвечать за подобную практику должны ...
Додано 11.10.2011
Девять признаков провального собеседования
Вы сходили на собеседование и вот уже неделю караулите телефон, чтобы не пропустить важный звонок? Вполне вероятно, вы делаете это зря, ваша кандидатура не подошла, но HR просто забыл вам позвонить. С другой стороны, в компании, возможно, уже готовится приказ на ваше зачисление, но вы снова и снова испытываете свою нервную систему, мотаясь по другим собеседованиям…
На самом деле понять, стоит ли ждать и надеяться или лучше сразу махнуть рукой, смириться с неудачей и идти дальше, можно понять прямо в ходе интервью. Какие признаки помогут это сделать?Звезда в туманеЯвно нехороший признак — надменное поведение эйчара, проводящего собеседование. Многим из них ...
Додано 11.10.2011
Як побудувати гарні відносини з колегами інтровертові?
Яким би закритим соціофобом ви не були, якщо ви працюєте не віддалено, вам так чи інакше доведеться спілкуватися з колегами. Виходить, потрібно цьому вчитися.
Потрібно сказати, що темперамент і тип особистості — це властивості нервової системи, тобто річ постійна. Навіть якщо ви будете докладати неймовірних зусиль, ви не зможете глобально змінити властивості свого характеру. Важливо зрозуміти, що інтроверт — це не діагноз. Закриті люди здатні домагатися ...
Додано 11.10.2011
Помилка менеджера: що не можна говорити підлеглим
Фахівець з управління персоналу Джефф Уоріо зібрав колекцію найбільш дурних вказівок, які найчастіше дають менеджери своїм підлеглим. Колекція створена на основі листів скривджених підлеглих, отриманих ним протягом останніх трьох років.
"Зроби це!".Підлеглі й так здогадуються, що завдання начальника потрібно виконати. Однак використання подібної фрази дуже шкодить справі: говорячи так начальник показує, що сприймає підлеглого ніби собаку говорить, якому потрібно подавати короткі та чіткі накази. У переважній більшості випадків підлеглі ...
Додано 11.10.2011
У світі не вистачає понад 2,5 млн вчителів
Статистичний інститут ЮНЕСКО (СІЮ) опублікував дані, згідно з якими для досягнення до 2015 року цілей загальної початкової освіти країнам потрібні додатково принаймні 2 млн вчителів.
Більше половини — близько 1, 1 млн — припадає на країни Африки до півдня від Сахари. Але потреба в додаткових учителях відчувається не лише в країнах, що розвиваються: США, Іспанія, Ірландія, Італія та Швеція також перебувають у списку 112 країн, в яких не вистачає вчителів. Конкретно ...
Додано 10.10.2011
Всем работодателям и кадровикам на заметку: о кадровом фаст-фуде
на фоне разнообразных интервью с серьёзными бизнесменами, которые как один кричат о кадровом голоде и отсутствии хороших спецов. Возможно, в Москве и в Питере действительно наблюдается острая нехватка, но у нас в Ростове, похоже, спецы никого не волнуют.
Взгляд со стороны К моему глубокому сожалению, мода на кадровый фаст-фуд в г. Ростов-на-Дону набирает обороты. Что такое кадровый фаст-фуд? Всё очень просто. Тактика приёма на работу такая: не важно какое у вас образование и опыт, вас возьмут лишь из-за того, что вы умеете худо-бедно общаться по телефону. ...
Додано 10.10.2011
Начальник отдела страхования
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ua в сентябре 2011 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Начальник отдела страхования» в Киеве.
Начальник отдела страхования осуществляет руководство вверенным подразделением компании. В его компетенции входит организация работы с персоналом: планирование и контроль работы подчиненных, мотивация сотрудников. Помимо этого начальник отдела страхования проводит работу по поиску и привлечению клиентов, ...
Додано 10.10.2011
Мобилизационное управление
В жизненном цикле любой организации случаются кризисы. В таких случаях организация вынуждена переходить к мобилизационному управлению. Однако наработанные управленческие инструменты становятся здесь неэффективными и неадекватными. Переход от мобилизационного управления к "мирной жизни", при которой компания заботится об интересах своих сотрудников, а они — об интересах компании, сложен, но возможен.
Особенностью мобилизационного состояния организации, государства, армии или коммерческой структуры является то, что управленческие инструменты, наработанные в нормальном состоянии, становятся здесь неэффективными и неадекватными. Все такие процессы подчинены одному главному принципу: максимально быстрое ...
Додано 07.10.2011
С точностью до наоборот: «вредные советы» по управлению
Конечно, приведенные далее «рекомендации» по управлению скорее походят на известные «вредные советы» Григория Остера, нежели на руководство к действию. Используя иронию, с помощью этих советов «от обратного» мы стремились наглядно иллюстрировать «запрещенные приемы» руководства, которые не следует использовать в трудовом коллективе, если вы хотите добиться эффективного управления и результативности действий ваших сотрудников. Знание этих приемов также может быть полезно для диагностики недоброжелательного руководства.
1. Давая указания подчиненным, используйте настолько обтекаемые термины, чтобы они даже приблизительно не могли определить, чего вы от них хотите. Не упоминайте ни об одном конкретном случае, не приводите ни одного конкретного примера. Давайте указания как сами собой разумеющиеся: как если бы вы не сомневались, ...
Додано 07.10.2011
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6111
4847
126
1
122
0
143
8
132
2
132
0
140
15
140
1
120
0
127
4
125
1
131
0
131
5
134
9
130
2
288
130
119
0
126
0
189
32
126
1
123
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Кропивницьку складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 20250 грн.
Jobs.kr.ua
- 8022 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...