Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 2012
На сторінці: 1581 – 1600
Сторінка: 80 / 101
Новий співробітник: хто він?
Ви прийняли на роботу нового співробітника? Вітаємо!Спочатку у вас ще були сумніви відносно нього: все-таки новий працівник - що темна конячка, ніколи не знаєш, як він себе виявить, і яким буде результат вашого співробітництва.
А тому приймайте з випробним терміном, буде час поспостерігати за його роботою й остаточно вирішити, чи потрібен він вам.Ви визначаєте йому робоче місце, вводите в суть справи та... розпочинається робота! Він працює, а ви спостерігаєте за ним, придивляєтеся.Через три дні ви зауважуєте, що підтягнут...
...Вибір професії: Інструктор фітнес-центру
Спеціаліст, який організовує проведення фізкультурних занять оздоровчої спрямованості та інших заходів щодо залучення до здорового способу життя.
Слово «фітнес» в перекладі з англійської означає придатність, відповідність, готовність. Таким словом з подачі західних популяризаторів оздоровчого бізнесу стали називати практично всю сучасну фізкультуру - спеціальні системи вправ, заняття в тренажерному залі, всілякі оздоровчі заходи, ...
...Що важливіше на першій роботі: висока зарплата або отриманий досвід?
Влаштовуючись на роботу, ти прагнеш одержати максимально можливу високу зарплату.
Однак роботодавець не завжди готовий платити суму, на яку ти розраховуєш. Зазвичай студенти заробляють на 15-50% менше, ніж співробітники на аналогічній посаді, але з наявним досвідом роботи. Випускники - на 5-15%. Існує декілька причин, які пояснюють таку ситуацію на ринку праці, а також кілька сп...
...Як повернутися в компанію після звільнення?
Ваш колишній роботодавець знову шукає співробітників, і ви бачите в цьому шанс повернутися в стару фірму? Експерти розповіли, як зацікавити колишнього боса та чого варто побоюватися після повернення.
Можливість одержати стару роботу гарна в тому випадку, якщо ви були звільнені з фінансових причин, а зараз перспективи компанії поліпшуються. Джеральд Джеллісон, професор соціальної психології в Університеті Південної Каліфорнії, який спеціалізується на кадрових питаннях, рекомендує запитати себе, ч...
...Выбирать себе шефа нужно с умом
Большинство людей не просто ищут себе подходящую работу — они ищут подходящего шефа.
В значительной степени руководитель будет контролировать ваши задания и условия работы, поэтому есть смысл узнать о нем как можно больше задолго до того, как примете предложение работы.Но вам очень повезет, если во время часового собеседования будет хотя бы пятнадцать минут на то, чтобы поставить с...
...Составить текст о приеме на работу — задача не из легких. Как написать привлекательное объявление о вакансии и каких ошибок стоит избегать?
Определитесь с требованиямиПри составлении объявлений о вакансиях многие работодатели грешат тем, что пишут в них шаблонные требования к соискателям.
Прежде чем публиковать объявление со списком желаемых качеств соискателя, трижды подумайте, какие из них действительно понадобятся сотруднику на этой должности. Например, обязательно ли принимать на должность офис-менеджера исключительно женщин? Так ли важно секретарю в совершенстве владеть английс...
...Стоит ли брать бывшего фрилансера в штат?
Многие работодатели признают, что не могут обойтись без услуг фрилансера при выполнении срочных заказов или творческих проектов.
Как поступить, если такой специалист попросился в штат?Большинство работодателей смущает то, что фрилансер, долгое время работавший по своему собственному графику, не привык к офисной дисциплине. Во время собеседования стоит выяснить, по каким причинам человек ушел во фриланс. Возможно, работать в ...
...Десять золотых правил успеха в карьере
Автор: Ричард Кох (Richard Koch), преподаватель экономики управления и стратегии бизнеса Школы бизнеса при Бирмингемском университете.
Материал публикуется в сокращенном переводе с английского.1. Специализируйтесь в узкой области; развивайте собственные методы работы в этой области. 2. Найдите нишу специализации, в которой вы будете работать, получая удовольствие, сможете превзойти других, и ждите шанса стать признанным лидером в ...
...Планирование развития карьеры
Карьера — более широкое понятие, чем просто продвижение по служебной лестнице в процессе работы на одном предприятии.
Современная карьера включает в себя серию различных работ, выполняемых в результате перемещения между различными организациями. Карьера требует активного управления, иначе велики шансы, что вы не особенно в ней преуспеете. В современной России, как и во множестве других стран, сотрудник по большому...
...Как бороться с медлительностью
Медлительность при решении задач, встающих перед руководителями производства, сегодня из личного недостатка того или иного человека перерастает в универсальную проблему.
Исследования показывают, что на совести этой «маленькой слабости» больше нереализованных планов, больше несбывшихся надежд, больше впустую пропавшего времени, чем на счету любого другого фактора, снижающего эффективность управленческого труда. Перерастая в привычный стиль работы, она сп...
...Личность и личностный рост
Личность формируется на основе врожденных биологических предпосылок и приобретенного в процессе жизни социального опыта, а также активной предметной деятельности.
Личность относительно устойчива, но, одновременно, она изменяется в результате адаптации к постоянно меняющейся среде.Поскольку и биологические предпосылки, и индивидуальный опыт неповторимы, каждая личность также индивидуальна и неповторима. Она имеет уникальную структуру, в которой объединяются в...
...Управление конфликтами: основные методы и варианты действий
Существует множество методов управления конфликтами.
Укрупненно их можно разделить на несколько групп, каждая из которых имеет свою область применения:внутриличностные;структурные;межличностные;переговоры;ответные агрессивные действия.Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в правильной организации своего собственного пов...
...Обучение без мучения
Действенное средство мотивации, как и лекарство, легко может превратиться в свою полную противоположность, если переусердствовать с дозой…В надежде решить вопрос с обучением персонала руководство компании «Эльтби» (продажа цветных металлов и сплавов, штат — ок.
50 чел.) решило найти сотрудника, который взял бы на себя организацию внутренних тренингов. Такой человек быстро нашелся. Причем самым ценным в нем было то, что новый менеджер по персоналу был энтузиастом своего дела — разработал систему обучения для различных категорий сотрудников, написал п...
...Як убезпечити компанію від співробітників-шахраїв?
З фактом шахрайства в різних розмірах стикаються багато компаній, великі та маленькі.
Безумовно, багато організацій задаються питанням: як запобігти шахрайству? Спробуємо розібратися в цьому докладніше.Перший і найбільш очевидний спосіб - не допустити шахрая в компанію, тому необхідно робити ретельний відбір співробітників. Три складові успіху: збір рекомендацій, перевірка фактів і...
...Професійне навчання та перепідготовка інвалідів
Згідно зі статтею 172 КЗпП у випадках, передбачених законодавством, на власника або уповноважений ним орган покладається обов’язок організувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування інвалідів відповідно до медичних рекомендацій.
Коли інвалідність працівника настала внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, через що такий працівник не може більше виконувати попередню роботу, тоді згідно з пунктом 8 частини першої статті 21 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне ...
...Яким категоріям громадян тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на 90 календарних днів?
Згідно з п.
5.3 Порядку надання допомоги по безробіттю тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на 90 календарних днів у разі:- звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін;- звільнення з останнього місця роботи з підстав, передбачених пунктами:...
...Яке резюме краще: функціональне чи хронологічне?
В залежності від того, як складалася ваша кар'єра, можна вибрати один з двох основних типів викладу - хронологічне чи функціональне резюме.
Хронологічне резюме найбільш популярне. Саме така структура спадає на думку в першу чергу - це список місць роботи та професійних обов'язків. Зверніть увагу, що викладати свою професійну біографію треба у зворотному хронологічному порядку, тобто від сьогодення до минулого.Така форма виграшна для тих...
...Качество, результативность и эффективность менеджмента
Главным признаком качества управленческой деятельности выступает качество труда, отражающее его сущностные особенности и производительную силу.
Качество труда проявляется в качестве продукта труда. Именно качество продукта труда выступает функциональным назначением управленческого труда.Качественными характеристиками управленческого труда выступают:творчество как форма умственного труда;предприимчивость (инициативность);инновационность;опе...
...Искусство организованности: устранение внутренних помех
Неорганизованным людям трудно добиться успеха, им приходится тратить много времени на поиски нужных вещей.
Они опаздывают на встречи, забывают о важных делах. Хаос мешает активно работать, лишает сил и энергии. Организованность — это содержание в порядке не только имущества, но и собственного времени, и всей своей жизни. Попробуйте реализовать на практике хотя бы некоторые из предлагаемых рекоменд...
...С какими кадровыми проблемами сегодня сталкивается ритейл
С какими кадровыми проблемами сегодня сталкиваются предприятия потребительского рынка Украины? Эту тему нам раскрыли директор кадровой компании Smart Solutions Татьяна Никитович и руководитель направления по подбору персонала FMCG & Retail Юлия ПапроцкаяВсе профессии - это заговор специалистов против профанов.
Джордж Бернард ШоуНа сегодняшний день компании рынка ритейла ощущают явный дефицит высококвалифицированного персонала на всех уровнях: бухгалтеры розницы, маркетологи, закупщики и логисты. Есть выпускники вузов, но качество их подготовки не соответствует запросам рынка.Некоторые исследования показыв...
...Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
6120
4847
126
1
122
0
143
8
132
2
132
0
140
15
140
1
120
0
127
4
125
1
131
0
131
5
134
9
130
2
288
130
119
0
126
0
189
32
126
1
123
0
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Кропивницьку складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 15667 грн.
Jobs.kr.ua
- 8022 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...