Корисні поради для пошуку роботи в Кропивницьку

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 1536

На сторінці: 81 – 100

Сторінка: 5 / 77

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | » | »»

Я не боягуз, але я боюся: чому страшно змінювати роботу та що з цим робити

Просто так з хорошої роботи ніхто не звільняється.

На те повинні бути вагомі причини: відсутність кар'єрного зростання, проблеми в колективі, маленька зарплата, зневажливе ставлення з боку керівництва тощо. Але навіть при таких обставинах зважитися на зміну роботи буває ой як непросто. Чому? Причина може критися в страхах. Страх перший. Зміни Так, ...

...

Детальніше

Я з тобою не дружу: чи є місце особистим образам на роботі?

Колектив, навіть найменший, – це окремий світ, у якому діють свої правила та традиції.

Але, зрозуміло, у кожного співробітника є власні звички, жарти, жести, поняття про мораль. І не завжди вони збігаються з баченням інших. Через це можуть виникати конфлікти, недомовки й навіть корпоративні війни. Як зберегти нормальну робочу атмосферу, незважаючи ні на які особисті непорозуміння, і ...

...

Детальніше

Доки? Чому здобувачі та роботодавці висувають один одному так багато претензій

Іноді, читаючи текст вакансії або резюме, складається враження, що здобувачі та роботодавці – це два воюючих табори, які не збираються йти ні на які поступки один одному.

Пропонуємо стати трохи ввічливішими та добрішими один до одного, щоб вакансії закривалися швидше, а робота знаходилася без тривалих мук. У чому претензії роботодавців Деякі вакансії складені з таким списком вимог, що здобувачеві має бути страшно ще на етапі прочитання. Ймовірно, роботодавці вдаютьс...

...

Детальніше

Дев’ять вчинків керівників, через які йдуть кращі співробітники

1.

Надмірні навантаження Надмірне навантаження – це основна причина емоційного вигорання. Якщо ви працюєте з кращими фахівцями, спокуса «вичавити» з них максимум дуже велика, однак подібне прагнення призводить людей у замішання – їм здається, що їх карають за якісну роботу. Крі...

...

Детальніше

Як досягати бажаного в роботі: 12 порад від керівника відділу People Partners IT-компанії Ciklum

Юлія Клим, керівник відділу People Partners IT-компанії Ciklum, яка, серед іншого, займається питаннями мотивації і утримання співробітників.

Юлія розповіла, як завжди досягати своїх цілей у роботі та залишатися мотивованим. 1. Будуйте кар'єрну стратегію Щоб зрозуміти, що вам потрібно в кар'єрі, корисно провести SWOT-аналіз самого себе: оцінити свої сильні й слабкі сторони, прагнення, зокрема – бажання в майбутньому стати менеджеро...

...

Детальніше

Як краще організувати робочий простір?

Як театр починається з вішалки, так і будь-яка робота починається з робочого місця.

І чим ретельніше й продумано воно організовано, тим ефективніше й продуктивніше за ним працюється. І навпаки – через вічний безлад на робочому столі та в комп'ютері так і хочеться щохвилини виходити на кава-брейки. Починаємо з робочого столу Крок перший – радикальний. Організувати робоч...

...

Детальніше

Пошук роботи: емоції і побоювання

Хвилювання, надію і рішучість відчувають українці в процесі пошуку роботи.

Пошук роботи – це не тільки час, використаний на вибір відповідних пропозицій, проходження співбесід та виконання тестових завдань. Це ще й сплеск емоцій, і боротьба з виникаючими побоюваннями. HeadHunter Україна поцікавився у своїх претендентів, які емоції вони відчувають під час пошуку робо...

...

Детальніше

Де живуть можливості: як отримати новий досвід, який просуне вас вперед

Можна чекати, коли відповідні можливості з'являться на горизонті.

Можна активно їх шукати. А можна – створювати самостійно. Всі три стратегії мають право на існування. Але описані нижче методики підійдуть скоріше тим, хто має намір використовувати максимум можливостей, а не тільки найдоступніші. З чого почати? З яного усвідомлення свого наміру присвятити се...

...

Детальніше

Як правильно розподілити робочий час

Всі, здавалося б, знають прописну істину «Час – гроші», але не всі розуміють, як правильно організувати робочий час так, щоб не тільки не втратити фінансові ресурси, а й примножити.

Планування Знайома картина: цілий день крутишся, як білка в колесі, на кшталт весь у роботі, а вона не просувається. За кількістю завдань, розмов, зустрічей, перевіркою паперів не видно загальної картини того, що відбувається. Щоб такого не було, слід складати план завдань та заходів на день, тижде...

...

Детальніше

Де підзаробити до Нового року

На рекрутингових сайтах вже повно вакансій для бажаючих підробити на новорічні свята.

Кого шукають і яку оплату пропонують? Для любителів hand made Розмальовування святкової продукції. На виробництво святкових предметів інтер'єру потрібні розмальовувальники. Приступати до роботи можна вже зараз, а розмальовувати доведеться свічки та новорічні фігурки аж до Нового року. Для працевлаш...

...

Детальніше

Пряме влучення: як влаштуватися на роботу мрії з 1-ї спроби

1.

Визначтеся з посадою Легше шукати роботу, коли ви знаєте, яку посаду плануєте зайняти. Чим точніше ви сформулюєте мету, тим більша ймовірність потрапити «в яблучко». Для цього вивчіть вакансії, які вам подобаються: дізнайтеся, чого чекають від кандидата, що пропонують. Якщо вам все подо...

...

Детальніше

Чому не варто «скидати з рахунків» кандидатів старших 40

Багато кандидатів з категорії 40+ кожного разу стикаються з відмовою через нечіткі причини, за якими найчастіше стоїть небажання роботодавців працевлаштовувати здобувачів у зв'язку з віком.

Однак досвід важливіший ніж паспортні дані. Тому радимо роботодавцям придивитися до тих, хто старший 35-45 років. І ось чому. Звичка – на вагу золота В бестселері Генрі Марша – британського нейрохірурга, який віддав медицині декілька десятків років свого життя. «Науково доведено, ...

...

Детальніше

Звільнитися неможна залишитися

У сучасному світі форматів вибудовування робочих відносин між роботодавцем і працівником досить багато.

Це може бути звична робота в офісі або віддалена, а може бути й фріланс. При цьому пошук роботи є невід'ємною частиною життя будь-якої людини, а близько третини свого життя ми проводимо в робочих процесах. У своєму дослідженні фахівці Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна вивчали, чому ...

...

Детальніше

Де «ховається» вільний час?

Час – один з найбільш безцінних ресурсів, який є у людини.

Бувають періоди, коли нам його не вистачає ні на роботу, ні на сім'ю, але при цьому є чітке розуміння, що час є. Про те, як знайти час для кар'єри, сім'ї та реалізації своїх бажань, а також про те, хто такі «пожирачі часу» і як з ними можна справитися. Якщо є потреба більше встигати на ...

...

Детальніше

Чотири причини, чому буває нудно на роботі

Коли робота не по душі, ви прокидаєтеся вранці тільки з однією думкою: нехай цей день швидше закінчиться.

Якщо ввечері ви не перебуваєте в приємному передчутті нового робочого дня, працюєте на «автопілоті», не бачите перспектив своєї діяльності, – це перші ознаки професійного та емоційного вигорання. Не варто впадати у відчай. Навіть ті, хто обожнює свою роботу, іноді впадають у нудьг...

...

Детальніше

Як уникнути професійного вигорання, або стратегія стрес-менеджменту для бізнесу та життя

Ніхто не застрахований від емоційного, психологічного та професійного вигорання.

У зоні ризику знаходяться люди, які вкладають більше, ніж отримують взамін. Є гарний вислів, який говорить: «Мудрість коня полягає у його здатності не робити ставки на людей». Зайва емоційна прив'язка до роботи, людей, справ, предметів і проектів – це непідтверджена гарантія успіх...

...

Детальніше

Якими навичками повинен володіти затребуваний працівник?

Затребуваний працівник – фахівець, якого потребує будь-яка компанія.

Чим же він такий цінний? Звісно, наявністю ключових навичок і умінь, а також професійним досвідом роботи. Якщо досвід роботи – особливість для кожного індивідуальна, то наявність ключових умінь і навичок говорить про кваліфікованість спеціаліста й повинна бути в наявності у кожного працівника...

...

Детальніше

Якщо не беруть на роботу: як підтримувати мотивацію і впевненість у собі

Пошук роботи – це теж робота.

Він займає час, зусилля і часто змушує здобувача виходити із зони комфорту. Залежно від багатьох чинників, наприклад, наявності вакансій, досвіду здобувача та його очікувань, пошук може займати місяць або ж затягнутися на півроку-рік. Кар'єрний консультант Тетяна Волошина розповіла про те, як підтр...

...

Детальніше

Сім порад для створення ідеального супровідного листа

1.

Аргументуйте свою ефективність Ніщо так не «чіпляє» в листі, як інформація про те, чим ви можете бути корисні потенційному роботодавцю, як ваш досвід і знання допоможуть компанії рости та розвиватися. Що робити? Чітко й по справі розпишіть, чим можете допомогти. Не просто опишіть навичк...

...

Детальніше

Як стати співробітником класу А

Низька оплата праці, незручний графік, неповажливе ставлення з боку керівництва – все це незнайоме справжнім професіоналам, на яких полюють рекрутери.

Висококласних фахівців буквально заманюють на роботу, обіцяючи цікаві бонуси, перспективи та всі умови для комфортної роботи. Кращі вакантні місця завжди дістаються найкращим кандидатам. Хто такі співробітники класу А Це фахівці високого класу, здатні виконати 90% роботи, яку можуть зробити лише 10...

...

Детальніше

«« | « | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | » | »»
Нагору Назад